公司辞退员工签解除劳动协议

公司辞退员工签解除劳动协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的工作岗位及甲乙双方的权利义务达成一致，现甲乙双方同意解除双方之间的劳动关系，并经双方协商一致，签订如下解除劳动合同协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1乙方因__________原因，甲乙双方协商一致，决定自__________年__________月__________日起解除劳动合同。1.2乙方在甲方的工作岗位为：__________。1.3乙方在甲方的工作年限为：__________年。二、解除劳动合同的经济补偿2.1甲方按照乙方的实际工作年限，每满一年支付乙方一个月工资的经济补偿。2.2乙方月工资为：__________元。2.3甲方应在解除劳动合同后__________日内一次性支付给乙方经济补偿金，共计：__________元。三、社会保险和公积金3.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资。3.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，并按时支付乙方工资。四、保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。4.2乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露、传播、使用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。4.3甲方同意在解除劳动合同后，不再要求乙方承担原劳动合同中的保密义务。五、双方权利和义务5.1甲方应按照本协议的约定，及时足额支付乙方经济补偿金。5.2乙方应按照甲方的要求，办理好工作交接手续。5.3乙方应按照本协议的约定，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。5.4甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供社会保险和住房公积金。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.乙方工资单复印件4.社会保险缴纳证明5.住房公积金缴纳证明6.保密协议7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金：甲方应在解除劳动合同后__日内一次性支付给乙方经济补偿金。2.甲方未按照约定支付乙方工资：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳住房公积金：甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，并按时支付乙方工资。4.乙方泄露、传播、使用甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息：乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露、传播、使用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付给劳动者一个月工资的经济补偿。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加社会保险，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的资金。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.甲方未按照约定支付乙方工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人力资源和社会保障部门投诉。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人力资源和社会保障部门投诉。4.乙方泄露、传播、使用甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲