2016劳动合同范本

协议书合同示例甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______鉴于甲方愿意雇佣乙方，并鉴于乙方愿意受雇于甲方，双方本着平等自愿的原则，就乙方的劳动就业事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。2.试用期____个月，自合同生效之日起计算。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______工作。2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。2.乙方可享受国家法定节假日和休息日，甲方另有规定的除外。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。2.甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。五、保密与竞业限制1.乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。2.乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。六、合同的解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。2.甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应提前____天通知乙方。3.乙方有权在合同期限内解除本合同，应提前____天通知甲方。七、违约责任1.双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.甲方违反本合同给乙方造成损失的，应赔偿乙方因此造成的损失。3.乙方违反本合同给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此造成的损失。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______合同2016年劳动合同概述：本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利和义务，为双方提供一个清晰、稳定的劳动关系框架。本合同遵循相关法律法规，确保双方的合法权益得到保护。一、合同主体二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。2.试用期____个月，自合同生效之日起计算。三、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______工作。2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。四、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。2.乙方可享受国家法定节假日和休息日，甲方另有规定的除外。五、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。2.甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。六、保密与竞业限制1.乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。2.乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。七、合同的变更和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或终止本合同。2.甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应提前____天通知乙方。3.乙方有权在合同期限内解除本合同，应提前____天通知甲方。八、违约责任1.双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.甲方违反本合同给乙方造成损失的，应赔偿乙方因此造成的损失。3.乙方违反本合同给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此造成的损失。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、执行和适用法律本合同的执行和解释均适用中华人民共和国的法律。附件和补充文件：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方离职证明（如适用）4.其他相关文件签署方：甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签署日期：____年__月__日合同应用场合及注意事项：1.初级职位招聘：在初级职位招聘中，合同应明确乙方的职责范围、工作内容和晋升机制。条款中应包含详细的职位描述，以及乙方在职位上的发展路径。同时，应明确乙方的工资结构，包括基本工资、奖金、福利等。2.高级管理职位：针对高级管理职位，合同应包含更详细的保密和竞业限制条款。由于高级管理人员接触到的商业秘密和敏感信息更多，保密条款应明确保密的范围、期限及违约责任。竞业限制条款应明确限制的范围、时间和地域。3.项目合作：在项目合作场合，合同应明确项目的范围、目标、进度和完成标准。条款中应包含项目的交付时间、质量要求及验收标准。同时，应明确双方在项目合作中的责任和义务，以及项目完成后的权益分配。4.销售和市场营销：在销售和市场营销场合，合同应明确乙方的销售目标、市场范围和销售策略。条款中应包含销售业绩的考核标准、奖金激励机制及市场费用的报销政策。同时，应明确乙方在市场营销活动中的行为规范，以保护甲方的品牌形象。5.技术研发：在技术研发场合，合同应明确乙方的研究方向、技术指标和创新目标。条款中应包含研发进度的汇报机制、技术成果的归属及转化应用。同时，应明确乙方在研发过程中的保密义务，以保护甲方的知识产权。6.临时工作和兼职：在临时工作和兼职场合，合同应明确乙方的工作时间、工作地点和工作内容。条款中应包含乙方的工资标准、支付方式和休息休假政策。同时，应明确乙方的合同期限和终止条件，以保障双方的权益。7.外包服务：在外包服务场合，合同应明确乙方的服务范围、服务质量和交付时间。条款中应包含服务的验收标准、售后服务及违约责任。同时，应明确乙方的保密义务和知识产权归属，以保护甲方的利益。注意事项及解决办法：1.合同条款的明确性：确保合同条款清晰、明确，避免产生歧义。如有需要，可咨询专业律师意见。2.合同的签署和保存：确保合同双方签署完整，并妥善保存合同原件。如有需要，可进行公证或备案。3.合同的变更和终止：在合同变更或终止时，应遵循合同约定的程序和条件。如有需要，可签订补充协议或解除协议。4.保密和竞业限制：在涉及商业秘密和敏感信息时，应加强保密和竞业限制条款的约束力。如有需要，可签订单独的保密协议或竞业限制协议。5.争议解决：在合同中明确争议解决的方式和地点，以便在发生争议时能够及时解决。如有需要，可约定仲裁或诉讼的管辖法院。6.法律合规：确保合同内容符合相关法律法规的规定，避免因违法条款导致合同无效