总经理聘用合同模板

总经理聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司总经理一职，双方达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方公司总经理，负责公司的全面经营管理工作。1.2乙方应认真执行甲方董事会的决议，努力完成甲方董事会确定的各项工作目标。1.3乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，为公司的发展和员工的权益保障贡献力量。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方享受年终奖金，根据公司业绩及个人表现另行确定。3.4乙方享受法定的休息日和节假日。3.5乙方在公司期间，甲方提供必要的办公条件和业务培训。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假。4.3乙方因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班费。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方违反国家法律法规、公司规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。6.3甲方违反国家法律法规、合同规定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除合同。6.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.总经理聘用合同2.保密协议3.工作说明书4.社会保险参保证明5.年终奖金发放办法6.加班费计算公式7.甲方公司规章制度8.乙方身份证复印件9.乙方学历证明复印件二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密。2.乙方违反国家法律法规、公司规章制度或严重失职、营私舞弊。3.甲方违反国家法律法规、合同规定，损害乙方合法权益。4.甲乙双方未按合同约定履行义务。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.保密协议：乙方与甲方签订的关于保守商业秘密的协议。5.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班未支付加班费：甲方应按国家规定支付乙方加班费。2.乙方泄露商业秘密：甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿损失。3.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付乙方工资，否则乙方有权解除合同。4.甲方未提供必要办公条件：甲方应提供必要的办公条件和业务培训。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供总经理职位，乙方担任甲方公司总经理。2.乙方在甲方公司工作期间，遵守国家法律