诊所聘用合同范本

诊所聘用合同范本合同编号：__________诊所聘用合同范本甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的诊所，乙方愿意加入甲方的诊所工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本聘用合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方诊所的__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照约定的工作内容和要求，认真履行岗位职责。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并经双方协商一致后签订新的聘用合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周至少休息一天。3.2乙方应按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要加班，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元，按月支付。4.2乙方享受甲方规定的奖金、提成及其他福利待遇。4.3乙方工资的支付方式为__________，每月支付一次，具体支付时间由甲方确定。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时向甲方提供办理社会保险所需的证件和资料，如因乙方提供的证件和资料不真实、不完整导致无法办理社会保险的，责任由乙方承担。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规和行业标准为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。6.2甲方应确保乙方在工作中享有合理的休息时间和休息设施。6.3甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息，应予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。8.3甲方依照法律法规和本合同约定解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。8.4合同终止后，乙方应立即停止工作，归还甲方的财物，办理工作交接手续。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方医疗机构执业许可证副本复印件6.甲方社会保险缴费证明复印件7.双方签订的保密协议复印件8.双方签订的补充协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金、提成的，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。5.双方未按约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.社会保险：指国家通过立法，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，提供基本生活保障的制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，尽量协商解决。2.乙方提前解除合同：按照合同约定，支付违约金或赔偿损失，同时办理离职手续。3.乙方泄露甲方秘密：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，如无法解决，可依法采取措施。4.甲方未按时支付工资、奖金、提成：及时支付，如有困难，与乙方协商解决支付时间。5.甲方未依法缴纳社会保险费：补缴社会保险费，并依法承担相应责任。五、所有应用场景：1.