事业单位解除聘用合同范本

事业单位解除聘用合同范本合同编号：__________合同双方：甲方：__________（事业单位名称）乙方：__________（员工姓名）鉴于甲方为依法成立的事业单位，乙方为甲方的员工，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方解除聘用合同事宜达成如下协议：第一条解除合同的原因1.1乙方因个人原因向甲方提出解除聘用合同的请求，并经甲方同意。1.2乙方符合国家法律法规规定的解除聘用合同的条件。第二条解除合同的时间2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2双方同意在本合同生效后，乙方随即办理离职手续，终止与甲方的聘用关系。第三条解除合同后的权益处理3.1乙方按照甲方规定的程序办理离职手续，包括归还工作证、办公设备、交通工具等甲方财产，结清工资、奖金、津贴等款项。3.2甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方依法应得的社会保险待遇。3.3乙方承诺在解除合同后，不再以任何方式从事与甲方业务相同或相似的经营活动，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.4甲方承诺在解除合同后，不再以任何方式对乙方进行诽谤、侮辱、侵犯乙方合法权益的行为。第四条解除合同后的责任免除4.1双方同意，自本合同生效之日起，双方互不承担对方在合同解除前所产生的任何债务和责任。4.2双方同意，在本合同有效期内，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条合同的生效、修改和解除5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。5.3本合同的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面确认。第六条其他约定6.1双方在签订本合同时，应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护社会公共利益。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方工作证明文件3.甲方单位资质证明文件4.甲方单位授权委托书5.解除聘用合同申请书6.社会保险关系转移证明7.工资、奖金、津贴发放证明8.商业秘密、技术秘密保密协议9.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定办理离职手续，包括未归还甲方财产、未结清工资等款项。2.甲方未按照约定为乙方办理社会保险关系转移手续，或未支付乙方应得的社会保险待遇。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方对乙方进行诽谤、侮辱、侵犯乙方合法权益的行为。三、法律名词及解释：1.事业单位：依法成立，为实现特定公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。2.聘用合同：事业单位与员工之间，依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.解除合同：双方依法终止聘用关系的行为。4.个人原因：乙方因个人意愿、家庭原因等非单位原因提出解除合同。5.国家法律法规：中华人民共和国法律、行政法规、地方性法规、部门规章等规范性文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续，甲方可以催告乙方尽快办理，必要时可以寻求法律途径解决。2.甲方未按时支付乙方社会保险待遇，乙方可以要求甲方依法支付，必要时可以向相关部门投诉。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，必要时可以向法院提起诉讼。4.甲方对乙方进行诽谤、侮辱等行为，乙方可以要求甲方停止侵权行为，并可以要求精神损害赔偿。五、所有应用场景：1.事业单位与员工之间解除聘用合同的情形。2.员工因个人原因向事业单位提出解除聘用合同的情形。3.事业单