普通员工劳动合同范本

普通员工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方普通员工，具体职位为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为人民币__________元。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、生日礼物、健康体检等。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。7.3合同到期，双方未书面续约，则自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方薪酬制度复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.乙方保密协议复印件9.劳动合同解除/终止证明复印件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或迟延履行合同义务。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等报酬。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。7.甲方提前解除劳动合同，未按照约定支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作要求和完成时间，必要时进行培训和指导。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应加强保密意识教育，与乙方签订保密协议，对泄露秘密的行为进行追责。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应按照薪酬制度及时足额支付工资，如有问题，双方可协商解决或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益。5.问题：合同解除/终止后，甲方未支付经济补偿。解决办法：甲方应按照合同约定和法律规定，向乙方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业，需要招聘员工。2.乙方为寻找工作，希望与企业建立劳动关系。3.双方对工