事业单位临时聘用合同

事业单位临时聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（被聘用人员）：__________身份证号码：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项，达成如下协议：一、聘用岗位、性质及期限1.乙方应聘到甲方从事__________岗位的工作。2.乙方临时聘用期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.乙方临时聘用期届满后，如双方均无异议，且乙方符合甲方续聘条件的，甲方有权与乙方续签临时聘用合同。二、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。3.乙方工作业绩突出，甲方予以奖励的，奖金标准另行规定。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.乙方按照甲方规定的作息时间上下班，享受国家法定节假日休息。3.乙方因病、事假等原因需要请假的，应按照甲方规定的程序办理请假手续。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方为乙方办理社会保险，保障乙方依法享受社会保险待遇。3.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，保障乙方合法权益。五、解除和终止合同1.甲乙双方解除或终止合同的，应提前__________日书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。3.甲方依照本合同约定解除或终止合同的，应支付乙方相应的经济补偿。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方违反本合同规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.甲方住房公积金缴纳证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为违约行为。2.甲方未按照合同约定提供乙方工作环境和工作条件，认定为违约行为。3.甲方未按照合同约定支付乙方社会保险和住房公积金，认定为违约行为。4.甲方未按照合同约定解除或终止合同，且未支付相应经济补偿，认定为违约行为。5.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定为违约行为。6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，认定为违约行为。7.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.临时聘用合同：指用人单位与劳动者约定一定的期限，双方终止劳动关系的协议。3.试用期内：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前的一段时间。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.住房公积金：国家规定并由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者解决住房问题的一种长期储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应当予以支付。如甲方拒不支付，乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.问题：甲方未按照合同约定提供乙方工作环境和工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方改善工作环境和工作条件。如甲方拒不改善，乙方可以申请劳动仲裁或向相关政府部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方社会保险和住房公积金。解决办法：乙方有权要求甲方补交社会保险和住房公积金。如甲方拒不补交，乙方可以申请劳动仲裁或向相关政府部门投诉。4.问题：甲方未按照合同约定解除或终止合同，且未支付相应经济补偿。解决办法：乙方有权要求甲方支付经济补偿。如甲方拒不支付，乙方