全新聘用合同无固定期限

全新聘用合同无固定期限合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位、职级及职责1.1乙方在甲方的聘用岗位为：________________。1.2乙方在甲方的职级为：________________。1.3乙方在甲方的主要工作职责为：________________。第二条合同期限本合同自双方签字生效之日起至______年______月______日止，期间甲乙双方均未提出解除或终止合同的，本合同自动续约______年。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币______元（含税），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方依法享受节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。3.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的加班费，甲方按国家规定支付乙方加班费。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按甲方规定的时间和金额缴纳个人部分。4.2乙方享有国家规定的带薪年假、节假日福利等待遇。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后______年内，不得以任何方式泄露、传播、复制或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。5.2乙方违反本条保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应提前______天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币______元。6.3甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险等费用的，应支付乙方违约金人民币______元。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方薪酬福利制度相关文件10.甲方员工手册及相关规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除合同，或未支付违约金。2.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险等费用。3.甲方未按约定为乙方缴纳各项社会保险。4.乙方泄露、传播、复制或利用甲方商业秘密、技术秘密等。5.乙方未履行保密协议约定的义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立、变更、终止和解除劳动关系的社会关系。2.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是保障劳动者在失去劳动能力后的基本生活。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除合同但未提前通知或未支付违约金：甲方可以要求乙方继续履行合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险等费用：乙方可以要求甲方立即支付，并有权要求支付迟延支付期间的赔偿。3.甲方未按约定为乙方缴纳各项社会保险：乙方可以要求甲方补缴，并有权要求赔偿因此造成的损失。4.乙方泄露、传播、复制或利用甲方商业秘密、技术秘密等：甲方可以要求乙方立即停止侵权行为，并有权要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设