劳动合同法工资计算

劳动合同法工资计算合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意雇佣乙方在其公司工作，乙方愿意在甲方的雇佣下工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________1.3乙方的工作时间为：__________第二条工资待遇2.1乙方的月工资为：__________元（人民币），具体工资构成如下：基本工资：__________元绩效奖金：__________元其他补贴：__________元2.2甲方应按月支付乙方工资，每月支付日期为次月__________日前。2.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为：__________小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方加班按照国家和地方的有关规定支付加班费。第四条劳动保护与保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应保障乙方的人身安全，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方任何一方提前解除或终止合同，均应提前__________天通知对方。5.2乙方解除或终止合同时，应按照甲方规定的程序办理手续，否则乙方应承担相应的法律责任。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同文本7.保密协议文本8.甲方规章制度文本9.国家相关法律法规文本二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，属于工资支付违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，属于社会保险违约行为。3.甲方未提供乙方合同约定的工作条件，属于合同违约行为。4.乙方未按约定时间提前通知解除或终止合同，属于合同违约行为。5.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，属于保密违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者按照合同约定，提供劳动所得到的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。4.加班费：劳动者按照法律规定，超出正常工作时间工作所应得的额外报酬。5.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按约定时间支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及相应的逾期支付违约金。2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴社会保险费及相应的滞纳金。3.工作条件问题：如甲方未提供乙方合同约定的工作条件，乙方可以要求甲方履行合同约定，提供相应的工作条件。4.合同解除或终止问题：如乙方未按约定时间提前通知解除或终止合同，乙方应承担相应的违约责任。5.保密违约问题：如乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，乙方应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工与乙方签订劳动合同。2.甲方为乙方缴纳社会保险费。3.甲方支付乙方工资