年装修工人劳动合同

年装修工人劳动合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（工人）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处从事装修工作事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。一、工作内容1.1乙方在甲方处担任装修工人，负责按照甲方的要求完成装修工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应按照约定的工作时间、工作地点和工作内容提供劳动。二、工作时间2.1乙方的工作时间为__________小时/天，__________天/周。2.2乙方的工作时间按照甲方的工作需要进行调整，但应保证乙方的每周工作时间不超过__________小时。2.3乙方有权享受国家法定的节假日休息，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：__________元/小时（小写）：￥__________元/小时。3.2乙方的工作报酬根据实际工作时间计算，按月支付。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月__________日之前支付上月工资。3.4乙方加班工资按照不低于每小时__________元计算，甲方应按时支付乙方加班工资。四、社会保险4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。五、劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规章制度。六、劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、合同终止和解除7.1本合同期满后，双方未续签合同，乙方可自动离职。7.2乙方可提前解除本合同，但应提前__________天通知甲方。7.3甲方提前解除本合同，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同的修改、补充必须书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（雇主）：__________乙方（工人）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险缴纳证明3.劳动保护设施和劳动防护用品清单4.劳动合同解除或终止证明5.经济补偿计算公式证明6.甲方支付凭证7.乙方出勤记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。3.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，属于违约行为。4.乙方未遵守国家法律法规和甲方制定的劳动纪律，属于违约行为。5.乙方未保守甲方商业秘密，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者为用人单位提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位依法向劳动者支付的解除或终止劳动合同的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向社保部门投诉或申请社保仲裁。3.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向安全生产监管部门投诉或申请安全生产仲裁。4.乙方未遵守法律法规和甲方制定的劳动纪律：甲方可以对乙方进行警告、罚款等处罚，严重者可解除劳动合同。5.乙方未保守甲方商业秘密：甲方可以对乙方进行警告、罚款等处罚，严重者可解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供装修工作机会。2.乙