甲方解除劳动协议

甲方解除劳动协议合同编号：__________甲方解除劳动协议名称：________________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________姓名：________________________身份证号码：__________________地址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，就甲方解除与乙方的劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的事由（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；（5）乙方被依法追究刑事责任。1.2甲方在此协议中解除与乙方的劳动合同，并非出于乙方患病或非因工负伤，需要医疗观察期间；也不是出于乙方女性员工孕期、产期、哺乳期等情况。二、解除劳动合同的时间2.1甲方在本协议签订后，即时解除与乙方的劳动合同关系。三、经济补偿3.1甲方应根据国家法律法规规定，向乙方支付经济补偿。3.2甲方应在解除劳动合同关系之日起____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金人民币____元整（大写：____________________元整）。四、社会保险和公积金4.1甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续，确保乙方社会保险和住房公积金权益不受损害。五、保密协议5.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露或利用。六、双方权利和义务6.1甲方应按照本协议约定，及时足额支付经济补偿金及其他待遇。6.2乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。6.3乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式对甲方进行诽谤、诬告、陷害等行为。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同复印件4.甲方规章制度复印件5.社会保险转移手续相关文件6.住房公积金转移手续相关文件7.保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、严重失职等行为。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害：如故意泄露客户资料、破坏公司设备、侵占公司财物等行为。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响：经甲方核实，乙方确实存在同时与其他用人单位建立劳动关系，影响其在甲方的工作。4.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同：如提供虚假简历、虚构工作经历等行为。5.乙方被依法追究刑事责任：乙方因犯罪行为被法律机关依法采取刑事强制措施。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的劳动关系的书面协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而给予的经济上的补偿。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的一种社会保障制度。4.住房公积金：是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，按照规定的比例，以其工资收入为计算基数缴存的长期住房储金。5.保密协议：双方签订的，要求乙方在合同有效期内和解除合同后一定期限内，不得向任何第三方泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密等信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理工作交接手续：甲方应督促乙方尽快完成工作交接，如乙方仍不配合，甲方有权采取相应的法律措施。2.甲方未按时支付经济补偿金：甲方应按照协议约定，及时足额支付经济补偿金，如逾期支付，乙方有权向甲方追讨并要求支付逾期付款违约金。3.乙方在解除劳动合同后泄露甲方商业秘密：甲方有权依法追究乙方的法律责任，要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等。五、所有应用场景：1.甲方因乙方严重违反规章制度，需要解除劳动合同。2.甲方因乙方严重失职，造成重大损害，需要解除劳动合同。3.