外国人劳动合同

外国人劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________国籍：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具备完全民事行为能力的外国人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成各项工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密和知识产权。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所在地。2.2特殊情况需要乙方到外地工作的，应提前通知乙方并协商一致。第三条工作时间3.1乙方的每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日和法定节假日。3.2乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。4.2乙方工资的支付方式为每月__________日之前，甲方通过银行转账方式支付给乙方。4.3乙方如享有奖金、提成等额外收入的，甲方应及时支付给乙方。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方予以保障。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。6.3甲方违法解除劳动合同的，应按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方公司规章制度8.社会保险参保证明9.公积金缴纳证明10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，认定甲方违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定甲方违约。3.甲方未按约定提供劳动条件，认定甲方违约。4.乙方未按约定完成工作任务，认定乙方违约。5.乙方未按约定提前通知解除劳动合同，认定乙方违约。6.双方未协商一致即解除劳动合同，认定双方违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业。2.劳动者：指具备完全民事行为能力的外国人。3.工作时间：指乙方在甲方处工作的时间。4.劳动报酬：指乙方按照约定获得的工资、奖金、提成等收入。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.经济补偿金：指用人单位违法解除劳动合同，按照劳动者在本单位的工作年限支付的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作期间，因特殊情况需加班，双方应协商一致，并按国家规定支付加班费。2.乙方在工作中受伤，应立即报告甲方，并按照甲方规定程序处理。3.乙方提出解除劳动合同，应提前书面通知甲方，并根据合同约定办理相关手续。4.甲方未按约定支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.双方在履行合同过程中发生争议，可先协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.外国人来华工作，与用人单位签订