保洁员雇佣合同

保洁员雇佣合同合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1雇主信息1.1.1雇主的名称、地址、联系方式等基本信息。1.1.2雇主的法定代表人或授权代表。1.2员工信息1.2.1员工的姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息。1.2.2员工的住址、联系方式等基本信息。第二章：合同期限2.1合同开始日期：____年____月____日。2.2合同结束日期：____年____月____日。2.3若双方同意续签，应在本合同到期前一个月内，以书面形式通知对方。第三章：工作内容与职责3.1工作内容3.1.1员工的主要工作内容为保洁工作。3.1.2员工应按照雇主的要求，完成保洁工作。3.2职责3.2.1员工应遵守雇主的规章制度，按时完成工作任务。3.2.2员工应爱护雇主提供的工具和设备，确保其正常使用。第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1员工的工作时间按照国家规定执行。4.1.2雇主可以根据工作需要，对员工的工作时间进行合理安排。4.2休息休假4.2.1员工享有国家规定的休息日和法定节假日。4.2.2员工的年假、产假、婚假等按照国家规定执行。第五章：劳动报酬5.1基本工资5.1.1员工的基本工资为____元/月。5.1.2基本工资的支付时间为每月的____日。5.2奖金和津贴5.2.1员工按照工作表现，可以获得奖金和津贴。5.2.2奖金和津贴的支付时间和金额，由雇主根据实际情况确定。5.3社会保险5.3.1雇主应按照国家规定，为员工缴纳社会保险。5.3.2社会保险的缴纳基数和比例，按照国家规定执行。（未完待续）第六章：劳动保护6.1安全生产6.1.1雇主应提供符合国家安全标准的工作环境。6.1.2雇主应对员工进行必要的安全教育和培训。6.1.3员工应遵守工作场所的安全规定，正确使用安全设施。6.2职业健康6.2.1雇主应定期对员工进行健康检查。6.2.2雇主应提供必要的劳动保护用品。6.2.3员工在工作中发生疾病或受伤，雇主应提供及时的治疗和帮助。第七章：保密协议7.1保密义务7.1.1员工在合同期间及解除合同后，不得泄露雇主的商业秘密。7.1.2员工不得使用雇主的商业秘密为自己或他人谋取利益。7.2保密范围7.2.1雇主的商业秘密包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等。7.2.2员工对工作中接触到的所有信息，均应视为雇主的商业秘密。第八章：违约责任8.1雇主违约8.1.1雇主未按合同约定支付工资或提供劳动保护，应承担违约责任。8.1.2雇主违反合同解除规定，应支付违约金。8.2员工违约8.2.1员工违反合同规定，未完成工作任务或泄露商业秘密，应承担违约责任。8.2.2员工违反保密协议，应支付违约金。第九章：争议解决9.1协商解决9.1.1双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.1.2协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2诉讼管辖9.2.1合同履行过程中的争议，适用中华人民共和国的法律。9.2.2争议的解决地为合同签订地。第十章：其他条款10.1合同的修改和补充10.1.1合同的修改和补充，应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。10.1.2修改和补充的部分，与合同具有同等法律效力。10.2合同的解除和终止10.2.1合同的解除和终止，应按照双方约定的程序进行。10.2.2合同解除或终止后，双方的权利义务关系仍然存在的，应继续履行。10.3法律适用和争议解决10.3.1本合同的解释、适用和争议解决，均适用中华人民共和国的法律。10.3.2双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.4合同的生效和备案10.4.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.4.2合同生效后，双方应将合同报有关部门备案。10.5合同的附件10.5.1本合同的附件是合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。10.5.2双方对附件的内容有争议的，按照合同的相关条款处理。（未完待续）第十一章：培训与发展11.1培训11.1.1雇主应提供必要的岗位培训，以确保员工能够胜任工作。11.1.2员工应积极参加雇主提供的培训，提高自身工作能力。11.2发展11.2.1雇主应关注员工的职业发展，为员工提供晋升机会。11.2.2员工可通过提高工作绩效和参与培训，争取晋升机会。第十二章：通知与告知12.1通知12.1.1任何一方有义务及时通知对方影响合同履行的重大事项。12.1.2通知应以书面形式作出，并采用邮寄、电子邮件或传真等方式。12.2告知12.2.1雇主应告知员工有关工作内容、工作地点、工作时间等变动。12.2.2员工应告知雇主与其工作相关的个人信息变动。第十三章：知识产权13.1雇主权益13.1.1雇主拥有在工作中产生的知识产权。13.1.2雇主有权使用员工在工作中产生的知识产权。13.2员工权益13.2.1员工在工作中产生的知识产权，归雇主所有。13.2.2雇主使用员工知识产权时，应给予适当奖励或补偿。第十四章：合同变更与解除14.1变更14.1.1双方同意变更合同时，应签订书面变更协议。14.1.2变更协议是合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。14.2解除14.2.1双方有权在合同到期前解除合同，但应提前通知对方。14.2.2雇主有权立即解除合同，如果员工严重违反合同条款。第十五章：附则15.1效力15.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。15.1.2合同的附件是合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。15.2替代15.2.1本合同取代了双方之前达成的所有口头或书面协议。15.2.2双方确认，本合同是双方之间关于保洁员雇佣的唯一有效文件。附件：附件一：员工岗位职