杭州市酒店劳动合同书

杭州市酒店劳动合同书第一篇范文：合同编号：__________合同双方：甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方为专业经营酒店业务的企业，愿意聘请乙方为酒店工作人员；乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，订立本合同，共同遵照执行。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点2.1甲方聘请乙方担任酒店____部门____职位。2.2乙方的工作地点为甲方位于杭州市的酒店。2.3乙方应按照甲方的安排，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。三、劳动报酬和福利待遇3.1甲方按照乙方的职位和工作经验，支付乙方工资。乙方的工资构成为基本工资岗位工资绩效奖金。3.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方享有法定节假日、年假、产假、婚假等带薪假期。四、保密条款4.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。4.2乙方违反保密条款的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、合同解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付工资的；（2）未按照约定缴纳社会保险的；（3）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（4）甲方违反法律法规，损害乙方权益的。5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方离职证明（如有）5.甲方规章制度6.甲方提供的劳动保护用品清单7.甲方提供的培训资料第二篇范文：第三方主体甲方权益主导合同编号：__________合同各方：甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________丙方（第三方）：____________________鉴于甲方为专业经营酒店业务的企业，愿意聘请乙方为酒店工作人员；乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，订立本合同，共同遵照执行。同时，丙方作为第三方，愿意介入本合同，为甲方提供相关服务。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点2.1甲方聘请乙方担任酒店____部门____职位。2.2乙方的工作地点为甲方位于杭州市的酒店。2.3乙方应按照甲方的安排，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。三、劳动报酬和福利待遇3.1甲方按照乙方的职位和工作经验，支付乙方工资。乙方的工资构成为基本工资岗位工资绩效奖金。3.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方享有法定节假日、年假、产假、婚假等带薪假期。四、保密条款4.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。4.2乙方违反保密条款的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、第三方的责权利5.1丙方作为第三方，为本合同提供以下服务：（1）为甲方提供招聘和培训服务；（2）为甲方提供人力资源管理和咨询服务；（3）协助甲方处理劳动争议和纠纷。5.2丙方有权根据本合同的约定，向甲方收取服务费用。5.3丙方应履行合同约定的义务，确保服务质量，维护甲方的合法权益。六、甲方的权利条款6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。6.2甲方有权对乙方的绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资和奖金。6.3甲方有权在乙方违反合同约定的情况下，依法追究乙方的违约责任。七、甲方的利益条款7.1甲方享有以下利益：（1）乙方的工作成果归甲方所有；（2）甲方有权优先续聘乙方；（3）甲方有权要求丙方提供的服务符合甲方的要求。八、乙方的违约及限制条款8.1乙方违反合同约定的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。8.2乙方在合同期间，不得兼职或者从事与甲方业务相同或者相似的工作。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。10.3本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________丙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方离职证明（如有）5.甲方规章制度6.甲方提供的劳动保护用品清单7.甲方提供的培训资料总结第三方介入的意义和目的：丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理和服务，提高甲方的人力资源管理水平，降低甲方的人力成本，维护甲方的合法权益。同时，丙方的介入也有利于乙方，能够提供更好的培训和发展机会，促进乙方的工作稳定和发展。甲方为主导的目的和意义：甲方作为雇主，为主导的目的在于确保酒店的正常运营和管理，保障酒店的合法权益，提高酒店的竞争力。甲方为主导，有利于甲方对酒店的管理和发展进行有效的控制和规划，确保酒店的长期稳定发展。第三篇范文：第三方主体乙方权益主导合同编号：__________合同各方：甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________丙方（第三方）：____________________鉴于甲方为专业经营酒店业务的企业，愿意聘请乙方为酒店工作人员；乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，订立本合同，共同遵照执行。同时，丙方作为第三方，愿意介入本合同，为乙方提供相关服务。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点2.1甲方聘请乙方担任酒店____部门____职位。2.2乙方的工作地点为甲方位于杭州市的酒店。2.3乙方应按照甲方的安排，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。三、劳动报酬和福利待遇3.1甲方按照乙方的职位和工作经验，支付乙方工资。乙方的工资构成为基本工资岗位工资绩效奖金。3.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方享有法定节假日、年假、产假、婚假等带薪假期。四、保密条款4.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。4.2乙方违反保密条款的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、第三方的责权利5.1丙方作为第三方，为本合同提供以下服务：（1）为乙方提供职业培训和技能提升服务；（2）为乙方提供职业发展规划和就业指导服务；（3）协助乙方处理劳动争议和纠纷。5.2丙方有权根据本合同的约定，向乙方收取服务费用。5.3丙方应履行合同约定的义务，确保服务质量，维护乙方的合法权益。六、乙方的权利条款6.1乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方有权要求甲方按时足额支付工资和提供相应的福利待遇。6.3乙方有权要求丙方提供专业的职业培训和就业指导服务。七、乙方的利益条款7.1乙方享有以下利益：（1）乙方的工作成果归乙方所有；（2）乙方有权优先续聘；（3）乙方有权要求丙方提供的服务符合乙方的要求。八、甲方的违约及限制条款8.1甲方违反合同约定的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。8.2甲方在合同期间，不得无正当理由解除乙方的劳动合同。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。10.3本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________丙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方离职证明（如有）5.甲方规章制度6.甲方提供的劳动保护用品清单7.甲方提供