儿童游乐场店长聘用合同书

儿童游乐场店长聘用合同书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1聘用方（甲方）：公司名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________1.2被聘用方（乙方）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________第二章：聘用职位及职责2.1职位乙方同意根据甲方的要求，担任儿童游乐场店长一职。2.2职责2.2.1负责儿童游乐场的日常运营管理工作，确保游乐场的正常运营。2.2.2负责游乐场的安全管理工作，确保游乐场的安全无隐患。2.2.3负责游乐场的员工管理工作，包括员工培训、考核等。2.2.4负责游乐场的客户服务工作，确保客户满意度。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间乙方按照甲方规定的工作时间执行，每周工作____小时，具体工作时间由甲方根据业务需要进行安排。4.2休息休假乙方依法享受国家规定的休息休假。第五章：劳动报酬5.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。5.2薪酬支付5.2.1甲方每月____日支付乙方上月的基本工资和绩效工资。5.2.2奖金根据乙方的业绩和表现，由甲方根据实际情况进行支付。以上是合同的第一章至第五章，后续章节将根据合同内容进行补充。第六章：保密协议6.1保密义务乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和客户信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。6.2保密内容6.2.1商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、营销计划、财务信息等。6.2.2客户信息包括但不限于客户的联系方式、消费习惯、喜好等。第七章：知识产权7.1乙方在工作期间所创造的与工作相关的知识产权，归甲方所有。7.2乙方在使用甲方提供的知识产权时，应遵守相关的法律法规，不得侵犯他人的知识产权。第八章：解除合同8.1双方同意在合同期限内，如一方违反合同条款，另一方有权解除合同。8.2甲方有权在乙方严重违反工作纪律、泄露商业秘密等情况下，立即解除合同。第九章：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。第十章：其他10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。以上是合同的第六章至第十章，后续章节将根据合同内容进行补充。第十一章：培训与发展11.1甲方将提供必要的岗位培训，以确保乙方能够胜任店长职位。11.2乙方应积极参与甲方提供的培训，提高自身业务能力和管理技能。11.3甲方将定期对乙方进行绩效评估，并根据评估结果提供相应的培训和发展机会。第十二章：福利与待遇12.1乙方将享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险等。12.2甲方将根据乙方的表现和业绩，提供相应的奖励和晋升机会。12.3乙方在合同期间享有合法的劳动保护权利，甲方应提供安全的工作环境。第十三章：合同变更与终止13.1双方同意在合同期限内，如一方需要变更合同内容，应提前通知对方，并经双方协商一致。13.2在合同期限内，如乙方因个人原因需要提前解除合同，应提前30日通知甲方。13.3在合同期限内，如甲方因业务调整需要解除合同，应提前30日通知乙方，并根据相关法律法规支付经济补偿。第十四章：违约责任14.1双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。14.2乙方违反保密协议泄露商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，并有权解除合同。14.3甲方未按照约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。第十五章：附则15.1本合同自双方签字盖章之日起生效。15.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。15.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件部分：附件1：岗位说明书附件2：薪酬结构及支付方式附件3：培训计划签字部分：甲方（盖章）：________