员工培训合伙人协议书

员工培训合伙人协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，委托乙方对甲方员工进行培训，以提高甲方员工的业务技能和综合素质，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就员工培训事项达成如下协议：一、培训对象二、培训内容2.1乙方向学员提供的培训内容包括但不限于：__________（具体培训内容列出）。2.2乙方根据学员的具体情况制定培训计划，培训时间安排、培训课程设置、培训教师选定等事项由乙方负责。2.3乙方应保证培训质量，确保学员在培训期间能够掌握所培训的知识和技能。三、培训时间和地点3.1培训时间按照双方约定的时间表进行，如有变更，双方协商确定。3.2培训地点为乙方指定的培训场所。四、培训费用4.1甲方应按照本协议约定向乙方支付培训费用，培训费用包括但不限于培训师的授课费、培训场地租赁费、培训资料费等。4.2培训费用的具体金额、支付方式、支付时间等事项由双方协商确定。五、知识产权5.1乙方应确保在培训过程中提供的所有资料、课程内容等不侵犯他人的知识产权。5.2培训期间，学员创作的知识产权成果归属问题，按照双方约定或者法律规定处理。六、保密条款6.1双方在培训过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等，应予以严格保密。6.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.培训计划表2.培训课程表3.培训师资名单4.培训费用明细表5.知识产权证明文件6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付培训费用视为违约。2.乙方未按照约定提供培训服务视为违约。3.双方未履行保密义务视为违约。4.双方未按照约定解决争议视为违约。三、法律名词及解释：1.违约金：一方违反合同约定，应支付给守约方的金钱赔偿。2.知识产权：权利人对其创作的智力成果享有的专有使用权。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。4.保密义务：合同双方在合同履行过程中对获悉的对方商业秘密等进行保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方延迟支付培训费用。解决办法：及时与甲方沟通，催促其按约定时间支付培训费用。2.问题：乙方未按照约定提供培训服务。解决办法：及时与乙方沟通，要求其按照约定提供培训服务。3.问题：双方在培训过程中产生知识产权归属争议。解决办法：按照双方约定或者法律规定处理知识产权归属问题。4.问题：一方违反保密义务。解决办法：要求违约方承担违约责任，支付违约金，并采取措施防止保密信息进一步泄露。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工业务技能，委托乙方进