临沂文化娱乐行业劳动合同模板

临沂文化娱乐行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、劳动报酬第三条乙方的工资待遇如下：1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。3.乙方工资的支付方式为每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假第四条乙方的工作时间为：1.每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方的工作时间应遵守国家的规定，保证充足的休息时间。五、社会保险第五条甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护第六条甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。乙方应遵守甲方的安全规定，正确使用劳动保护用品。七、解除和终止劳动合同的条件第七条甲乙双方同意，下列情况发生时，可以解除和终止本劳动合同：1.甲乙双方协商一致解除劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇。3.乙方完全丧失劳动能力或者死亡。4.乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同。5.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的。7.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。8.法律、法规规定的其他情形。八、违约责任第八条双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的经济损失。九、争议解决第九条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定第十条本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。十一、合同效力第十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.甲方工作环境安全评估报告6.社会保险参保证明7.劳动合同备案登记表8.乙方签名确认的劳动合同副本二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于工资支付违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，属于社会保险违约。3.甲方未提供符合国家安全规定的工作环境，属于劳动保护违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，属于保密违约。6.乙方严重违反甲方规章制度，属于纪律违约。7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作，属于劳动关系违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同规定的双方履行合同的固定时间段。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责。4.劳动报酬：劳动者因工作所获得的工资、奖金、津贴等报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位工作的时间。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业等风险而设立的社会保障制度。7.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可与甲方协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可要求甲方补缴，协商不成可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动保护问题：如甲方未提供符合国家安全规定的工作环境，乙方可要求甲方改善，协商不成可向安监部门投诉或申请劳动仲裁。5.商业秘密泄露问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可与乙方协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。五