交通运输设备制造业计件工资合同

交通运输设备制造业计件工资合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家交通运输设备制造业企业，乙方愿意从事计件工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事计件工作，具体工作岗位、工作内容和要求按照甲方的实际工作需要和乙方的技能条件予以安排。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成指定的工作任务，保证工作质量符合甲方的要求。3.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、工资待遇1.乙方的工资实行计件工资制，按照完成的产品数量和甲方的计件工资标准计算。2.乙方的计件工资标准为每件产品__________元，具体金额根据甲方的实际产品和市场情况予以确定。3.乙方完成指定工作任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。4.乙方在试用期内的工资按实际计件收入的80%支付。5.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的实际工作需要予以安排，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方享有国家法定的休息休假待遇，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。3.乙方加班的，甲方应按照国家的规定支付加班工资。四、劳动保护1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。3.乙方应正确使用劳动保护设施和防护用品，自觉遵守安全生产规定。五、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除本合同的，应符合国家相关法律法规的规定，并提前通知乙方。4.本合同期满后，双方未续签的，合同自然终止。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方技能证书复印件3.甲方计件工资标准明细4.甲方劳动保护设施和防护用品清单5.安全生产规定培训资料6.乙方工作成果记录7.工资支付凭证8.加班工资计算凭证9.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定标准为迟延支付超过7个工作日或未支付金额超过应支付工资的20%。3.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方，认定标准为提前解除合同前未书面通知甲方。4.甲方解除合同未符合国家相关法律法规的规定，认定标准为未依照法律法规规定提供解除合同的合理理由。三、法律名词及解释：1.计件工资制：按完成的工作量支付工资的制度。2.试用期：新员工入职后，为考查其是否符合职位要求的一段时间。3.加班：员工在法定工作时间之外继续工作。4.违约金：因违约行为而支付的赔偿金。5.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，采取的各种措施和条件。6.安全生产规定：为保障生产过程中劳动者安全和健康，预防和减少事故发生的规范和措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作成果记录不完整或丢失，解决办法为双方共同确认工作成果，重新记录。2.甲方未提供劳动保护设施和防护用品，解决办法为乙方有权拒绝工作，并要求甲方立即提供。3.甲方未支付加班工资，解决办法为乙方有权向劳动监察部门投诉，要求支付加班工资。4.合同争议发生，解决办法为通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.交通运输设备制造业企业与