业务协调员劳动合同

业务协调员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前解除或延长本劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作岗位及职责2.1乙方的工作岗位为业务协调员，主要职责如下：（1）负责协调甲方与客户之间的业务往来，确保业务顺利进行；（3）跟踪项目进度，确保项目按时完成；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项待遇。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息承担保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前____天通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重损害甲方利益等，甲方有权立即解除劳动合同。6.3甲方如因业务调整、经营不善等原因需要解除或终止合同，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同签订备案表5.社会保险参保证明6.公积金参保证明7.甲方规章制度8.甲方组织架构图9.乙方岗位说明书10.乙方工作报告二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知甲方。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重损害甲方利益。3.甲方未按照约定支付乙方工资及各项待遇。4.甲方未依法为乙方参加社会保险和缴纳社会保险费。5.甲方未按照约定提供乙方的工作环境，导致乙方人身安全受到威胁。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照双方约定向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及各项待遇。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重损害甲方利益。解决办法：甲方可以依据规章制度与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险和缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以先向甲方提出书面要求，要求甲方依法参加社会保险并补缴社会保险费。如甲方仍不履行，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照约定提供乙方的工作环境，导致乙方人身安全受到威胁。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方提供安全的工作环境。如甲方不听劝阻，乙方可以申请劳动仲裁，要求甲方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及职责。2.甲方依法为乙方参加社会保险和缴纳社会保险费。3.甲方按时足额支付乙方工资及各项待遇。4.甲方提供乙方的工作环境