上海市机械行业劳动合同样本

上海市机械行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方，乙方同意接受甲方的录用，甲乙双方同意遵守国家法律法规，共同维护双方的合法权益，现就双方在劳动合同期间的权利义务达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1甲乙双方同意按本合同约定的条款，建立劳动关系。1.2劳动合同期限为：__________年（自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止），试用期为__________个月。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按国家法律法规及甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方依法享受国家规定的节假日休假。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中扣除未缴纳的社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应依照国家法律法规的规定办理。8.2甲方提前解除或终止劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同书5.劳动者的入职登记表6.用人单位的规章制度7.社会保险登记表8.工资条9.加班记录表10.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定甲方违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定甲方违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定甲方违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定乙方违约。5.乙方未按照合同约定提前解除或终止劳动合同，认定乙方违约。6.乙方未按时足额缴纳社会保险费，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确工资待遇。