临沂文化教育行业劳动合同模板

临沂文化教育行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：临沂文化教育科技有限公司地址：山东省临沂市兰山区路号联系电话：0539xxxxxxx乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________联系电话：________________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。1.3乙方的试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容由甲方根据实际情况填写）2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和职业道德规范。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等相关待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，保护劳动成果。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。6.3甲方解除劳动合同的，应按照乙方的实际工作年限，支付经济补偿。第七条保密协议7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。9.3本劳动合同的修改、补充，应当采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的简历和求职登记表5.甲方公司的规章制度6.甲方公司的组织架构图7.甲方公司的薪酬福利制度8.劳动者的银行账户信息9.社会保险参保证明10.劳动者的体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，给甲方造成经济损失。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护和安全条件，导致乙方受到人身伤害。6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇，或强迫乙方加班，未支付加班费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，临沂文化教育科技有限公司。3.乙方：指劳动者，与甲方签订劳动合同的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：联系乙方了解原因，如确有困难，协商解决；如无故不报到，按违约处理。2.工资奖金发放争议：查阅工资奖金制度，核对发放明细，如有误，及时更正；如无误，解释说明。3.加班费计算争议：查阅加班费计算规定，核对加班记录，如有误，及时更正；如无误，解释说明。4.社会保险缴纳争议：查阅社会保险缴纳规定，核对缴纳明细，如有误，及时更正；如无误，解释说明。5.劳动条件安全争议：检查劳动条件安全，如有问题，及时整改；如无问题，解释说明。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与新员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工续签劳动合同。3.甲方因员工工作表现优异