研究科管理制度

研究科管理制度第一章总则第一条研究科的任务研究科是医院紧要的科研机构，重要负责医学科研工作的组织、管理和引导。研究科的任务是提高医院的科研本领，推动医学科技的发展，为医院的临床工作供应科学依据和技术支持。第二条研究科的职责研究科的职责包含：订立和完善医院的科研管理制度；组织和引导医院的科研项目申报、立项和实施；开展科研人员的培训和引导工作，提高科研人员的专业水平；组织和管理医院的科研经费，做好预算和财务管理；开展科研成绩的转化和应用，促进科研成绩的财产化；加强与国内外科研机构的沟通与合作，推动科研国际化。第三条研究科的组织架构研究科设科长一人，副科长若干人，职工编制数依据工作需要确定。研究科设立若干研究方向，每个研究方向设专职科研人员若干名，职工编制数依据研究项目情况确定。第二章科研项目管理第四条科研项目的申报和立项科研项目的申报和立项必需符合以下要求：科研项目需与医院的发展方向和科研规划相符；科研项目需具备肯定的创新性和科学性；科研项目需具备肯定的技术可行性和研究可行性；科研项目需具备肯定的经费保障和人员支持；科研项目需符合国家和地方的科研政策和法规。第五条科研项目的实施和管理科研项目的实施和管理应遵从以下原则：严格依照科研项目的研究计划和时间表开展工作；加强项目的过程管理，及时跟踪项目进展情况；做好项目的质量管理，保证科研成绩的可靠性和有效性；合理利用科研经费，确保项目的顺利实施；加强项目的沟通与合作，提高项目的科研水平和技术含量；科研成绩需及时归档和整理，确保项目的可追溯性。第六条科研经费的管理科研经费的管理应遵从以下原则：严格依照科研项目的经费预算开展工作；做好经费的申请、审批和支出工作，确保经费的及时到位；加强经费的监督和使用，防止挥霍和滥用经费；加强经费的跟踪和审计，确保科研经费的合理使用；科研经费需按规定用于项目的研究和成绩的转化，禁止个人挪用和私分经费。第三章科研人员管理第七条科研人员的选拔和任职科研人员的选拔和任职应遵从以下原则：科研人员需具备相应的学历和专业背景；科研人员需具备肯定的科研本领和研究经验；科研人员需具备肯定的团队合作本领和沟通本领；科研人员需具备较强的学习本领和创新本领；科研人员需遵守国家和地方的科研伦理和学术规范。第八条科研人员的培训和发展医院应加强科研人员的培训和发展，提高他们的科研水平和创新本领。具体措施包含：组织和开展科研方法和技能的培训课程；鼓舞科研人员参加学术会议和沟通活动；定期组织科研人员的学术报告和研讨会；开展科研团队的建设和管理，培养优秀的科研骨干。第九条科研人员的考核和激励医院应建立科研人员的考核和激励机制，激发科研人员的乐观性和创造力。具体措施包含：定期评估科研人员的科研成绩和工作表现；依据科研人员的工作贡献和成绩，予以适当的嘉奖；鼓舞科研人员申请和获得科研项目和学术成绩的嘉奖；建立科研人员的晋升和职称评定制度，供应发展空间和晋升机会。第四章科研成绩管理第十条科研成绩的归档和登记医院应建立科研成绩的归档和登记制度，确保科研成绩的可追溯性。具体措施包含：完善科研成绩的登记和档案管理制度；配备专人负责科研成绩的归档和登记工作；将科研成绩的相关信息录入电子数据库，方便查询和管理。第十一条科研成绩的转化和应用医院应乐观推动科研成绩的转化和应用，促进科技成绩的财产化。具体措施包含：加强科研成绩的评估和评审工作，筛选出具有市场潜力的成绩；推动科研成绩与财产界的合作，促进技术的转让和转化；鼓舞科研人员申请和获得科研成绩的专利和商业化权益。第十二条学术论文和著作管理医院应加强学术论文和著作的管理，提高医院的学术声誉和影响力。具体措施包含：鼓舞科研人员发表高水平的学术论文和著作；建立学术论文和著作的审核和评审机制；加强学术论文和著作的学术道德和作者署名的规范。第五章科研沟通与合作第十三条国内外沟通与合作医院应加强与国内外科研机构的沟通与合作，提升医院的科研水平和国际影响力。具体措施包含：乐观参加国内外学术会议和研讨会；开展国内外科研机构的合作项目；推动科研人员的国际沟通和学术访问。第十四条学术沟通和学术讲座医院应定期组织学术沟通和学术讲座活动，提高科研人员的学术水平和专业技能。具体措施包含：邀请国内外知名学者和专家进行学术讲座；组织学术沟通活动，共享科研成绩和经验；加强学术沟通平台的建设，促进学术沟通和合作。第六章法律责任和监督管理第十五条管理责任研究科的科长负有对研究科的管理职责，副科长负责帮助科长工作。科研人员需依照研究科的规章制度和工作要求开展科研工作。第十六条违纪处分对违反科研管理制度和学术规范的科研人员，医院将依据实际情况予以相应的纪律处分，包含警告、记过、记大过、降职、革职等。第十七条监督管理医院将建立科研工作的监督管理机制，加强对科研项目、科研人员和科研成绩的监督和检查。同时，鼓舞科研人员和社会各界对科研工作进行监督和评价。第七章附则第十八条本制度的解释权和修订本制度的解释权属于医院研究科，如需对本制度进行修订，应经医院