解除劳动合同通知工会函

解除劳动合同通知工会函文章：解除劳动合同通知工会函尊敬的工会：鉴于特定原因，本公司决定终止与某员工的劳动合同。恳请贵工会在接到此函后的五个工作日内，提供您的意见。我们将认真考虑工会的反馈，并据此作出最终的处理决定。若贵工会在规定时间内未予回复，我们将视作工会默许公司的决定，并依据相关法律法规及公司规章，正式解除与该员工的劳动关系。特此函告，期待您的回复！附件（如适用）：1、公司与员工签订的劳动合同副本；2、员工违规记录及签字确认表；3、处罚依据：《奖励与处罚管理规定》2.2.7.2条，明确指出严重失职、营私舞弊，给公司带来重大损失的行为，将不予录用。（仅供参考）公司（盖章）：人力资源部年月日单位解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：统一社会信用代码：通讯地址：乙方（劳动者）：身份证号码：通讯地址：联系电话：甲乙双方曾于年月日缔结劳动合同，约定合同期至__________年______月______日。现因乙方提出解除劳动合同，甲乙双方经协商一致，达成以下协议：一、甲乙双方同意于__________年______月______日终止劳动合同关系。二、乙方将依照甲方的离职规定及要求，完成离职手续。三、需结算事项如下：1、工资结算至__________年______月______日。2、社会保险、住房公积金缴纳至__________年______月______日。3、甲方将支付经济补偿金__________元。四、甲方将依据劳动法等相关规定及公司制度，为乙方办理相关离职手续，并出具相应的离职证明。五、本协议旨在解决双方劳动争议，自此双方不再存在其他任何劳动争议。六、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：__________年______月______日乙方（签字或盖章）：__________年______月______日解除劳动合同协议书2020年版甲方：乙方：甲乙双方曾于xxxx年xx月xx日签订为期xx年的劳动合同，现双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，特订立以下协议：1、自xxxx年xx月xx日起，双方签订的劳动合同正式解除，双方权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职当日，支付将在甲方正常工资发放日进行。乙方奖金为元，差旅费、交通费、通讯费等共计x元，上述费用将在扣除税费后，由甲方在乙方完成工作交接手续后三个工作日内一次性支付。3、甲方同意支付经济补偿金人民币x元（税前），同样在乙方完成工作交接手续后三个工作日内一次性支付。4、甲方将为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日。5、甲方将根据相关劳动法规，为乙方提供劳动合同解除证明，并办理相关离职手续；6、乙方需在本协议签订后三日内，完成所有工作交接手续，离职后不得有任何损害公司名誉或利益的行为。7、乙方应对掌握的甲方任何商业秘密（包括本协议内容）保密，未经允许不得泄露给第三方，否则将向甲方支付违约金x元。8、双方未签订任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议旨在解决双方之间的所有劳动争议，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书一式三份，每份具有同等法律效力，甲乙双方各持一份，另一份存档于乙方个人档案。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权委托人年月日年月日公司解除劳动合同通知书编号：（）尊敬的员工：自年月起，您在本公司担任职位。现因下列第____（大写）项情形，您与本公司于________年____月____日签订的为期年（劳动合同期限）的劳动合同将于________年____月____日解除，同时解除劳动关系。1.双方协商一致；2.劳动者在试用期内不符合录用条件；3.劳动者严重违反单位规章制度；4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；5.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作，或经公司提出拒不改正；6.劳动者提供虚假个人证明材料，或以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或续订劳动合同；7.劳动者被依法追究刑事责任；8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作；9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任；10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方