2024年酒店员工劳动合同模板（3篇）

第3页共3页2024年酒店员工劳动合同模板甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：____省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限为____年(月)。试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为天。第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的%提成。第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为元。公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为元或每个工作日加班加点工资为元。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为元或每个工作日的加班工资为元。第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴元。第十四条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。五、保险福利待遇第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、2、3、六、劳动纪律和规章制度第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第二十二条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。第二十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十四条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。2024年酒店员工劳动合同模板（2）劳动合同甲方：（酒店名称）地址：（酒店地址）法定代表人：（甲方代表人）电话：（甲方联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工居住地址）电话：（员工联系电话）鉴于甲方需要聘用乙方从事下述工作，并且乙方愿意接受甲方的聘用，经双方友好协商，达成如下合同：第一条聘用岗位甲方聘用乙方从事（职位名称）工作，具体工作内容如下：（1）负责XXXXX工作；（2）遵守工作时间和工作纪律；（3）根据酒店要求提供优质的服务；（4）服从公司的安排，完成上级交代的任务。第二条工作时间乙方的工作时间为每周工作（5）天，每天工作（8）小时。第三条工资待遇乙方的工资待遇如下：（1）基本工资：每月（XXX）元；（2）绩效奖金：根据个人表现发放，具体发放标准按公司规定执行；（3）社会保险：乙方入职后，甲方将依法缴纳乙方的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；（4）个人所得税：根据国家相关规定计算扣除。第四条工作期限乙方的劳动合同期限为（XX）年。合同期满后，如继续雇佣，则双方再次协商续签合同。第五条工作条件甲方将为乙方提供合理的工作条件，包括良好的工作环境、安全工作设施等。第六条工作纪律乙方在工作期间需遵守以下工作纪律：（1）准时上班，不迟到早退，不擅自请假；（2）服从领导安排，完成工作任务；（3）保守公司商业秘密，不泄露公司机密信息；（4）不私自复制公司文件和资料；（5）不从事与公司利益对冲的活动；（6）不参与违法、违纪行为。第七条解除劳动合同（1）乙方提前一个月书面通知甲方，可解除劳动合同；（2）甲方提前一个月书面通知乙方，可解除劳动合同；（3）乙方无故违反劳动合同的，甲方可随时解除合同。第八条法律责任（1）乙方违反劳动合同约定，甲方有权根据具体情况给予警告、罚款、暂停职务或者解除劳动合同等处罚；（2）甲方违反劳动合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金或者解除劳动合同。第九条其他事项（1）本合同一式两份，甲方和乙方各持一份；（2）本合同自双方签字盖章之日起生效；（3）本合同采用中文书写，如有争议，双方应友好协商解决；（4）本合同未尽事宜，依据中国法律法规解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年酒店员工劳动合同模板（3）酒店员工劳动合同甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：（以下简称“员工”）性别：出生日期：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为雇主，乙方为受雇员工，双方本着平等自愿、合法合理的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经协商一致，达成以下协议，供参考。第一条工作内容1.1员工被聘为公司的（职位），具体工作内容为（工作内容描述）。1.2员工需按照公司领导和上级主管安排的工作任务进行工作，保证完成工作目标。第二条工作时间和地点2.1员工每周工作时间为（具体工作时间），具体工作安排由公司调度。2.2工作地点为公司所在地址，根据公司需要会有出差或外勤任务。第三条工资福利3.1员工的基本工资为（具体金额），薪资结构包含基本工资、绩效奖金等。3.2公司提供员工的社会保险和福利待遇符合国家相关规定。第四条工作纪律和规范4.1员工需尊重公司管理制度，服从公司领导和上级安排。4.2员工需遵守公司的各项规章制度，不得利用工作时间从事与公司利益无关的活动。第五条保密条款5.1员工需保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给外部人员或其他公司。第六条违约责任6.1若员工有职业违法行为或严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。6.2如因员工个人原因导致公司损失