酒店承包合同

酒店承包合同第一部分：合同范本合同编号：_______甲方（承包方）：_______地址：_______联系人：_______乙方（发包方）：_______地址：_______联系人：_______一、合同目的二、应用条款1.承包期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2合同期满前_______个月，如双方同意续约，应签订新的承包合同。2.承包费用2.1甲方应向乙方支付承包费用，具体金额为_______元/月。2.2承包费用按月支付，甲方应在每月的_______日前支付当月承包费用。3.经营管理3.1甲方负责酒店的日常经营管理，包括人员招聘、培训、服务质量管理等。3.2甲方应确保酒店的经营符合法律法规和行业标准，不得从事违法活动。4.财务管理4.1甲方负责酒店的财务管理工作，包括收入、支出、利润等。4.2甲方应定期向乙方报告酒店的财务状况，包括月度、季度和年度财务报告。5.资产维护5.1甲方负责酒店的资产维护工作，确保酒店的设施设备正常运行。5.2甲方应定期对酒店进行维修保养，保证酒店的安全和舒适性。6.营销推广6.1甲方负责酒店的营销推广工作，包括制定营销策略、开展促销活动等。6.2甲方应定期向乙方报告酒店的营销推广情况，包括客户满意度、市场占有率等。7.合同终止7.1在合同期限内，如一方违反合同约定，另一方有权终止合同。7.2合同终止后，甲方应在_______日内将酒店的经营权交还给乙方。三、合同双方责任划分1.甲方责任1.1负责酒店的日常经营管理，确保酒店的正常运营。1.2按时支付承包费用，遵守合同约定。2.乙方责任2.1提供酒店的经营场所和必要的设施设备。2.2协助甲方解决经营过程中遇到的问题。四、名词解释1.酒店指位于_______的酒店，包括所有建筑物、设施设备、土地使用权等。2.承包方指甲方，负责酒店的日常经营管理。3.发包方指乙方，提供酒店的经营场所和设施设备。五、附件列表1.酒店平面图2.酒店设施设备清单3.酒店承包费用支付凭证4.酒店财务报告5.酒店维修保养记录6.酒店营销推广材料第二部分：合同其他特殊应用条款一、品牌使用和保护1.1甲方在经营酒店时，应尊重并维护乙方的品牌形象。1.2甲方未经乙方书面同意，不得将乙方的品牌用于任何其他商业活动。1.3甲方应按照乙方提供的品牌使用规范进行宣传和营销活动。1.4如甲方违反品牌使用规范，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的法律责任。二、保密条款2.1双方在合同期间所接触到的对方的商业秘密和技术秘密，应予以严格保密。2.2保密义务不适用于：2.2.1在合同执行过程中，为了履行合同义务而必须透露给第三方的情况；2.2.2在不违反合同的前提下，根据法律、法规或政府要求而透露的情况；2.2.3非因双方任何一方的过错而已经公开的信息；2.3违反保密义务的一方，应承担相应的违约责任。三、不可抗力3.1如因不可抗力导致一方无法履行合同义务，受影响的一方应立即通知另一方，并采取必要措施减少损失。3.2不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为等。3.3在不可抗力事件持续期间，受影响的一方不承担违约责任。3.4不可抗力事件结束后，双方应继续履行合同义务。四、争议解决4.1对于合同执行过程中的任何争议，双方应通过友好协商解决。4.2如协商无果，任何一方均有权将争议提交_______仲裁委员会进行仲裁。4.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。4.4仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。五、合同变更和解除5.1合同一经签订，除非双方另有书面协议，否则不得随意变更或解除。5.2如一方提出变更或解除合同，应提前_______日书面通知对方。5.3变更或解除合同应经双方协商一致，并签订书面协议。5.4如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第三部分：合同涉及到的其他应用场景一、酒店装修改造1.1甲方在承包期间如需对酒店进行装修改造，应提前_______日向乙方提交装修改造计划和预算。1.2乙方应在收到甲方提交的装修改造计划和预算后_______日内予以答复。1.3甲方在获得乙方同意后，方可进行装修改造工作。1.4装修改造费用由甲方承担，除非双方另有约定。二、酒店安全2.1甲方应确保酒店的消防安全、食品安全等符合相关法律法规和标准。2.2甲方应定期对酒店进行安全检查，并记录检查结果。2.3如发生安全事故，甲方应立即采取必要措施，并及时通知乙方。2.4甲方应制定应急预案，以应对可能发生的安全事故。三、酒店服务质量3.1甲方应确保酒店的服务质量符合乙方的标准和要求。3.2甲方应定期对酒店的服务质量进行评估，并记录评估结果。3.3如乙方对酒店的服务质量不满意，甲方应在_______日内进行整改。3.4甲方应制定客户投诉处理流程，确保及时有效地处理客户投诉。四、酒店员工管理4.1甲方负责酒店员工的招聘、培训和管理。4.2甲方应确保酒店员工遵守酒店的规章制度和操作规程。4.3甲方应定期对酒店员工进行考核，并记录考核结果。4.4甲方应制定员工奖惩制度，以激励员工提高工