心理游戏教育培训师劳动合同模板

心理游戏教育培训师劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，本劳动合同期满前____个月内，如无特殊原因，甲方不得解除劳动合同。3.乙方同意，在本劳动合同期限内，不得提前解除劳动合同。如乙方确有特殊情况需要提前解除劳动合同，应提前____个月向甲方提出书面申请。二、工作内容1.乙方担任甲方心理游戏教育培训师，负责开展心理游戏教育培训工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成培训课程的设计、实施和跟踪反馈等工作。3.乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的领导和管理。三、劳动报酬2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。3.乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。四、保密条款1.乙方同意，在合同期限内及合同终止后____年内，不得以任何方式泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方年薪的____倍。六、合同的变更、解除和终止1.双方同意，本劳动合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，经双方协商一致，并书面确认。2.甲方因客观原因需要解除或终止本劳动合同的，应提前____天通知乙方。3.乙方因个人原因需要解除或终止本劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。七、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方培训项目计划书5.乙方培训课程教案6.保密协议7.劳动合同解除/终止通知书8.劳动争议调解书9.法院判决书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成培训课程设计、实施和跟踪反馈工作，视为违约。2.乙方泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，视为违约。3.乙方未提前书面申请解除劳动合同，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，视为违约。6.甲方未按约定提供加班工资，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.保密义务：劳动者在合同期限内及合同终止后一定时间内，不得泄露或透露用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定完成培训课程设计、实施和跟踪反馈工作。解决办法：甲方与乙方沟通，要求其在规定时间内完成任务；必要时，甲方可以解除劳动合同。2.问题：乙方泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。解决办法：甲方要求乙方立即停止违约行为，并签订补充保密协议；必要时，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如逾期支付，应支付逾期付款违约金；乙方可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.问题：甲方未按约定提供节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。解决办法：甲方应按照法律法规和合同约定提供相应假期，并支付相应工资；乙方可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为心理游戏教育培训机构，需要招聘专业教育培训师。2.乙方具备心理游戏教育培训师资格，寻求合适的工作岗位。3.双方就合同条款达成一致，签订劳动合同，确立劳动关系。4.乙方按照合同约定开展心