劳动报酬支付与企业文化建设

劳动报酬支付与企业文化建设合同编号：__________合同双方：甲方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家具有企业文化建设需求的公司，乙方为具备提供劳动报酬支付与企业文化建设服务能力的专业机构，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的企业文化建设需求，提供如下服务：（1）制定劳动报酬支付方案：根据甲方员工的岗位、工作性质、工作年限等因素，为甲方制定合理的劳动报酬支付方案，确保甲方在遵守国家法律法规的前提下，提高员工的工作积极性和凝聚力。（2）企业文化建设咨询：为甲方提供企业文化建设方面的咨询服务，包括但不限于企业价值观、企业精神、企业愿景等方面的梳理和设计，帮助甲方形成具有自身特色的企业文化。1.2乙方应按照甲方的要求，及时完成服务内容，并保证服务质量和效果。第二条服务期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为____个月，自合同生效之日起计算。第三条费用及支付方式3.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币____元（大写：_________________________元整），甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。3.2甲方支付服务费用的方式如下：（1）合同生效后____个工作日内，甲方支付乙方服务费用的50%；（2）乙方完成服务内容并经甲方验收合格后，甲方支付乙方服务费用的剩余50%。第四条双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方应向乙方提供真实、完整的企业相关信息，以便乙方更好地为甲方提供服务；（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价，并提出改进意见；（3）甲方应按照约定时间支付服务费用，逾期支付的，应按照迟延付款金额的____%支付违约金；（4）甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得将乙方提供的服务内容泄露给第三方。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方的要求，及时完成服务内容，并保证服务质量和效果；（2）乙方应尊重甲方的企业隐私，未经甲方同意，不得将甲方提供的信息泄露给第三方；（3）乙方应协助甲方解决企业文化建设过程中遇到的问题，并提供专业的建议；（4）乙方应在合同约定的服务期限内完成服务，如有特殊情况需延长服务期限的，应提前通知甲方，并征得甲方同意。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2甲方逾期支付服务费用的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付逾期付款金额的____%作为违约金。第六条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业信息资料2.乙方服务方案及报价3.劳动报酬支付方案详细说明4.企业文化建设咨询服务报告5.甲方付款凭证6.乙方服务成果验收报告二、违约行为及认定：1.甲方逾期支付服务费用：指合同约定的付款日期届满后，甲方未支付应付款项。2.乙方未按约定完成服务：指合同约定的服务期限届满后，乙方未能完全履行服务义务。3.甲方未提供真实完整的企业信息：指甲方在合同履行过程中，故意或过失提供不真实、不完整的企业信息，影响乙方正常提供服务。4.乙方泄露甲方企业隐私：指乙方在合同履行过程中，未经甲方同意，向第三方披露甲方提供的企业相关信息。三、法律名词及解释：1.劳动报酬支付方案：指根据国家法律法规和企业实际情况，确定的员工工资、奖金、福利等支付标准和支付方式。2.企业文化建设：指通过培育和践行企业价值观、企业精神、企业愿景等，形成具有自身特色的企业文化氛围。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.合同履行期限：指合同双方按照约定完成各自义务的时间段。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方逾期支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行付款义务。如甲方仍不支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定完成服务：乙方应尽快与甲方沟通，说明情况，制定补救措施。如乙方仍无法按约定完成服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未提供真实完整的企业信息：乙方应要求甲方及时提供真实完整的企业信息。如甲方故意提供虚假信息，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.乙方泄露甲方企业隐私：乙方应立即停止泄露行为，并向甲方道歉。如造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工工作积极性，需要制定合理的劳动报酬支付方案。2.甲方希望建设具有自身特色的企业文化，提升