山西省林业中心聘用合同书

山西省林业中心聘用合同书合同编号：__________山西省林业中心聘用合同书甲方（聘用单位）：山西省林业中心地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和省、市有关工资制度的规定，按时足额支付乙方工资。3.2乙方享受国家法定节假日、年休假等休假待遇。3.3甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第四条工作条件和环境4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。4.2甲方保障乙方的人身安全和健康，严格执行劳动保护规定。第五条培训和考核5.1甲方有权对乙方进行业务培训和考核，提高乙方的工作能力。5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，努力提高自身素质。第六条保密协议6.1乙方在聘用期间及离职后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同的条件7.1甲乙双方同意解除或终止本聘用合同的，可以提前通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商一致解除或终止的。7.3乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方体检报告5.保密协议6.甲方规章制度7.工资发放证明8.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定从事岗位职责，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.乙方未按照甲方规章制度行事，如迟到、早退、旷工等，视为违约。4.乙方在合同期限内因个人原因提出解除合同，未提前一个月书面通知甲方，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。2.劳动合同法：是指规范劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律法规。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.保密协议：是指甲乙双方为保护商业秘密、技术秘密等保密信息，签订的协议。5.岗位职责：是指乙方在甲方从事的具体工作内容和职责。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定从事岗位职责。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，明确岗位职责，如乙方仍无法胜任，可考虑调整岗位。2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。如情节严重，可解除合同。3.问题：乙方未按照甲方规章制度行事。解决办法：甲方应加强规章制度培训，对违规行为进行纠正，并视情节轻重给予相应处罚。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并按照法律规定承担相应责任。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应补缴社会保险，并按照法律规定承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和环境。2.甲方支付乙方工资及福