农民工权益维护协议书

农民工权益维护协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为了维护农民工的合法权益，经双方协商一致，特订立本协议书。一、劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受社会保险待遇。4.甲方应保证乙方每周至少休息一天，节假日安排乙方休息或支付加班费。二、劳动保护1.甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。2.甲方应对乙方的工作场所进行定期检查，消除安全隐患，确保乙方的人身安全。三、权益保障1.甲方不得拖欠、克扣乙方工资，不得以任何名义降低乙方工资。2.甲方不得随意解除与乙方的劳动合同，解除劳动合同应提前通知乙方，并支付经济补偿。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、虐待乙方。4.甲方应依法为乙方提供福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.农民工身份证复印件2.社会保险缴费证明3.劳动合同4.工资支付证明5.劳动保护用品发放记录6.安全培训记录7.加班费支付证明8.解除或终止劳动合同证明9.经济补偿支付证明10.福利待遇证明文件二、违约行为及认定：1.拖欠、克扣工资：未经乙方同意，甲方延迟支付或未支付乙方工资及加班费的行为。2.未提供劳动保护：甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护用品或未定期进行安全培训的行为。3.随意解除劳动合同：甲方未按约定或国家法律法规规定提前通知乙方解除劳动合同的行为。4.侮辱、体罚、虐待：甲方对乙方进行侮辱、体罚、虐待等损害乙方人格尊严的行为。5.未依法提供福利待遇：甲方未按国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险费或未提供其他福利待遇的行为。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事非农作业的农业户籍人口。2.用人单位：指雇用农民工的单位。3.劳动合同：用人单位与农民工签订的约定劳动条件和保障农民工权益的书面协议。4.社会保险费：用人单位为农民工缴纳的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。5.经济补偿：用人单位因解除或终止劳动合同依法支付给农民工的补偿。6.福利待遇：用人单位依法应为农民工提供的各项福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方拖欠、克扣工资，乙方可以收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。2.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改正并提供劳动保护。3.劳动合同解除问题：如甲方随意解除劳动合同，乙方可以要求甲方支付经济补偿，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.权益侵害问题：如甲方侮辱、体罚、虐待乙方，乙方可以要求甲方停止侵害，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.福利待遇问题：如甲方未依法提供福利待遇，乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.农民工与用人单位签订劳动合同。2.农民工要求用人单位支付工资及加班费。3.农民工要求用