家居行业试用期协议

家居行业试用期协议合同编号：__________家居行业试用期协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处试用期间的相关事项达成如下协议：一、试用期限1.乙方向甲方提供试用的期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期满后，甲方根据乙方的实际表现和甲方需求，决定是否与乙方签订正式劳动合同。二、劳动报酬1.在试用期间，乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方同意，在试用期间，甲方可根据乙方的实际工作表现和甲方规定，调整乙方的工资待遇。三、劳动条件和保障1.乙方在试用期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、保密协议1.乙方在试用期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。五、解除和终止协议1.在试用期间，甲方有权根据乙方的实际表现和甲方需求，决定是否与乙方签订正式劳动合同。2.乙方提前解除试用协议的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方提前解除试用协议的，应支付乙方相应的经济补偿。六、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议范本4.社会保险缴纳证明5.试用期考核标准6.正式劳动合同范本二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间提前解除协议，未按约定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.甲方未按约定支付乙方工资或调整工资待遇。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方提前解除试用协议，未支付乙方相应经济补偿。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在正式建立劳动关系前，为互相了解对方而约定的考察期。2.劳动合同：指用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期间提前解除协议：按约定提前通知甲方，并协商解决可能的赔偿问题。2.乙方泄露甲方秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担相应责任。3.甲方未按约定支付工资或调整工资待遇：协商解决，如无法解决可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：补缴社会保险，并向相关部门报告整改。5.甲方提前解除试用协议未支付经济补偿：按约定支付相应经济补偿，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工设定试用期，以评估员工是否符合岗位需求。2.甲方与乙方在试用期间发生劳动争议，需明确双方权利义务。3.