2024广东劳务派遣合同

2024广东劳务派遣合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为合法成立并需要劳务派遣服务的单位，丙方为具有劳动能力的自然人，甲乙双方为了充分发挥丙方的劳动力，实现甲乙双方的互利共赢，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条派遣人员的职责和义务2.1丙方在派遣期间应认真履行乙方规定的岗位职责，遵守乙方的规章制度和工作要求。2.3丙方在派遣期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第三条甲方的工作职责3.1甲方应按照乙方的要求，派遣符合乙方需求的工作人员。3.2甲方应依法为丙方缴纳社会保险费，并支付丙方的劳动报酬。3.3甲方应监督丙方履行劳动合同，处理丙方在派遣期间的工作纠纷。第四条乙方的工作职责4.1乙方应提供丙方的工作条件和环境，确保丙方的工作安全和健康。4.2乙方应按时支付甲方派遣丙方的劳动报酬，并不得低于当地最低工资标准。4.3乙方应按照约定提供丙方相应的培训和晋升机会。第五条丙方的权益保障5.1丙方在派遣期间享有与国家法律法规规定的劳动者同等的权益。5.2甲方和乙方不得拖欠丙方的工资，不得克扣丙方的工资。5.3甲方和乙方应按时为丙方缴纳社会保险费，保障丙方的社会保险权益。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2甲方和乙方应按照约定及时支付丙方的劳动报酬，如有拖欠或克扣，应支付丙方相应的赔偿金。第七条争议解决7.1对于因履行本合同发生的任何争议，各方应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受派遣单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证明复印件3.丙方职业资格证书复印件4.甲方和乙方之间的合作协议5.乙方的工作职责和岗位要求6.丙方的工作绩效考核标准7.社会保险缴纳证明8.工资支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣符合乙方需求的工作人员，或未按时支付丙方工资的，视为违约。2.乙方未按照约定提供工作条件或环境，或未按时支付甲方派遣丙方的劳动报酬的，视为违约。3.甲方和乙方未按时为丙方缴纳社会保险费的，视为违约。4.任何一方违反本合同的其他约定的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事约定岗位的工作，并向乙方收取一定费用的行为。2.派遣期限：指本合同约定的丙方在乙方工作的起止时间。3.岗位职责：指丙方在乙方应当履行的具体工作内容和要求。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.最低工资标准：指国家规定的劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方工作能力不符合乙方要求：乙方应与甲方沟通，要求甲方调换符合要求的工作人员。2.丙方不遵守乙方规章制度：乙方应进行教育，如丙方仍不改正，乙方有权解除劳动合同。3.甲方未按时支付丙方工资：丙方有权要求甲方支付，如甲方仍不支付，丙方可向劳动仲裁机构申请仲裁。4.乙方未按时支付甲方派遣丙方的劳动报酬：甲方有权要求乙方支付，如乙方仍不支付，甲方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.乙方因业务需求，需要临时增加劳动力，但不想直接招聘员工。2.甲