2024员工保底工资协议

2024员工保底工资协议合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、保底工资的定义1.1保底工资是指在协议有效期内，无论员工实际工作时间长短，甲方均保证乙方的月工资收入不得低于本协议约定的保底工资标准。1.2保底工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。二、保底工资的支付2.1甲方应在每月____日前，将乙方的保底工资支付到乙方指定的银行账户。2.2乙方同意，如因甲方原因导致保底工资支付延迟，甲方应按延迟支付部分计算违约金，违约金计算方式为：延迟支付金额×延迟支付天数×日利率（日利率为万分之五）。三、协议的有效期和解除3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.2在协议有效期内，如双方协商一致，可提前解除本协议。3.3如乙方在协议有效期内解除劳动合同，本协议自行终止。四、争议解决4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。4.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.员工保底工资协议

2.甲方公司营业执照复印件

3.乙方身份证明复印件

4.银行账户信息

5.劳动合同二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付保底工资：认定标准为每月应支付日期之前未支付保底工资。

2.甲方支付保底工资低于约定标准：认定标准为支付金额低于协议约定的保底工资标准。

3.甲方延迟支付保底工资：认定标准为延迟支付天数超过协议约定的支付期限。

4.乙方提前解除劳动合同：认定标准为未经甲方同意，乙方单方面解除劳动合同。三、法律名词及解释：

1.保底工资：指甲方保证乙方在协议有效期内每月不得低于的工资标准。

2.违约金：指甲方因违约行为支付给乙方的赔偿金。

3.日利率：指万分之五的利率，用于计算延迟支付违约金。

4.劳动合同：指甲方与乙方签订的确认劳动关系的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付保底工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付。如甲方仍不支付，乙方可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。

2.甲方支付保底工资低于约定标准：乙方有权要求甲方补足差额，并可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。

3.甲方延迟支付保底工资：乙方有权要求甲方支付延迟支付期间的违约金。如甲方仍不支付，乙方可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。

4.乙方提前解除劳动合同：如乙方无正当理由提前解除劳动合同，乙方应按照劳动合同的约定承担相应的违约责任。如甲方无正当理由提前解除劳动合同，甲方应支付乙方相应的经济补偿。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供保底工资保障，确保乙方在协议有效期内获得稳定的收入。

2.乙方在协议有效期内享有保底工资权益，确保乙方在甲方公司的工作