服务群众最后一公里政策问答手册模板

会泽县人力资源和社会保障局服务群众“最终一公里”政策问答目录一、就业创业扶持相关政策（一）《就业失业登记证》管剪发放1、哪些人员能够领取《就业失业登记证》？2、怎样申领《就业失业登记证》？（1）首次申办《就业失业登记证》需要哪些材料？（2）就业登记需要那些材料？（3）失业登记需要哪些材料（4）离校未就业高校毕业生就业失业登记怎么办理？3、怎样正确使用《就业失业登记证》？(二)创业就业优惠政策有哪些？1、小额担保贷款怎么办？（1）哪些人员能够申请？（2）到那里办理？（3）需要那些材料？2、贷免扶补创业小额贷款怎么办？（1）哪些人员能够申请？（2）到那里办理？（3）需要那些材料？3、劳动密集型小企业小额担保贷款怎么办？（1）哪些人员能够申请？（2）能贷到多少扶持款？（3）到那里办理？（4）需要那些材料？4、“两个10万元”微型企业培育工程怎么办？（1）哪些人员能够申请？（2）能够享受那些权益？（3）到那里办理？（4）需要那些材料？5、云岭大学生创业引领计划怎么办？（1）哪些人员能够申请？（2）到那里办理？（3）需要那些材料？6、创业补助怎么办？（1）哪些人员能够申请？（2）到那里办理？（3）需要那些材料？二、高校毕业生相关政策（一）高校毕业生怎样进行报道登记？（二）高校毕业生学籍档案怎样转递？（三）提取高校毕业生档案需提供什么材料？（四）什么是“三支一扶”计划？（五）本省“三支一扶”计划服务期时限多长？（六）报考本省“三支一扶”是否有年纪、学历限制？（七）“三支一扶”报考方法是什么？（八）“三支一扶”计划招募步骤有哪些？（九）“三支一扶”招募考试关键考哪些内容？（十）“三支一扶”高校毕业生在基层关键从事什么工作？（十一）“三支一扶”高校毕业生服务期内户口、档案、党团关系等怎样管理？（十二）“三支一扶”高校毕业生在服务期内待遇、保障怎样？（十三）“三支一扶”高校毕业生在服务期内是否能够终止服务？三、城镇居民基础养老保险相关政策（一）哪些人员能够参与城镇居民基础养老保险？（二）城镇居民基础养老保险缴费标准是怎样要求？（三）政府对参保人员缴费补助标准是怎样要求？（四）对长久缴费城镇居民有何激励政策？（五）参保人员缴费后，缴费资金怎样记账？（六）城镇居民基础养老保险待遇由那几部分组成？（七）基础养老金是怎样确定？（八）个人账户养老金怎样计发？（九）领取城镇居民基础养老保险待遇条件是什么？（十）新农保和城镇居民养老保险制度实施时，年满45-59周岁参保人员怎样补缴？如不补缴，到60周岁时能领取养老保险待遇吗？（十一）参保人在缴费期间或领取待遇期间死亡后个人账户资金怎样处理？（十二）重度残疾人由省财政按最低200元缴费档次标准逐年代缴养老保险费。省代缴这200元养老保险费能视为个人缴费吗？（十三）重度残疾人由省财政按最低200元缴费档次标准逐年代缴养老保险费外，若重度残疾人有缴费能力愿意提升缴费档次，是否能够？（十四）五保供养对像由县财政按最低200元缴费档次标准逐年代缴养老保险费。县代缴这200元养老保险费能视为个人缴费吗？（十五）五保供养对像由县财政按最低200元缴费档次标准逐年代缴养老保险费外，若五保供养对像有缴费能力愿意提升缴费档次，是否能够？（十六）城镇居民养老保险参保人在缴费期间户籍迁移，其城镇居民养老保险关系怎样转移接续？（十七）已按要求领取城镇居民养老保险待遇参保人，户籍迁移后，其养老保险关系是否转移？（十八）城镇居民养老保险参保人在缴费期间户籍迁移，怎样办理相关手续？（十九）什么时候能够办理城镇居民养老保险和城镇职员养老保险衔接手续？（二十）参保人员在城镇职员养老保险和城镇居民养老保险之间转出转入时，缴费年限怎样计算？（二十一）参保人员反复参与城镇职员养老保险和城镇居民养老保险，应该怎么处理？（二十二）参保人员同时领取城镇职员养老保险和城镇居民养老保险，应该怎么处理？（二十三）城镇居民养老保险新参保时需提供那些相关材料？（二十四）城镇居民养老保险参保人在缴费期间死亡，退保需要那些相关材料？（二十五）问：城镇居民养老保险参保人在待遇领取期间死亡，退保需要那些相关材料？四、专业技术职称相关政策（一）专业技术人员初级职称取得方法？（二）专业技术人员中级职称取得方法？（三）专业技术人员高级职称取得方法？（四）申报职称材料和审核要求五、公务员管理相关政策（一）公务员考录步骤有哪些？（二）办理公务员登记所需材料有哪些？（三）新录公务员怎样进行考评？（四）考评合格新录用公务员怎样任职定级？（五）建立公务员职务和职级并行制度关键意义是什么？（六）建立职务和职级并行制度遵照基础标准是什么？六、机关人事管理相关政策（一）机关聘用人员协议签署及鉴证、聘期确定时效怎样要求？（二）《聘用协议书》鉴证需带哪些材料？（三）机关人员聘用依据是什么？（四）机关人员聘用制度基础标准和实施范围是什么？（五）聘用协议内容有哪些？（六）聘用协议期限怎样确定？（七）聘用制度考评内容有哪些？（八）机关解聘、辞聘有哪些要求？（九）机关新聘用工作人员是否需要进行培训？培训内容和要求有哪些？（十）专业技术人员继续教育指是什么？该项工作主管机关是谁？（十一）专业技术人员继续教育在时间上有何要求？（十二）专业技术人员脱产接收继续教育时工资福利待遇和在职人员有何区分？学习费用由谁负担？（十三）机关工作人员退休审批手续需要那些材料？（十四）机关工作人员辞职审批手续需要那些材料？（十五）机关工作人员退休年纪是怎样要求？（十六）机关工作人员退休时怎样计发退休费百分比？何时实施？（十七）机关工作人员能否提前退休？（十八）退休人员怎样实施艰苦边远地域津贴标准?（十九）部分终生只生育一个儿女机关工作人员退休时怎样实施奖励？（二十）怎样办理机关新进人员转正定级工资？（二十一）怎样重新确定机关调感人职员资？（二十二）怎样办理机关职务职称变动工资？（二十三）怎样办理年底奖或机关纳入绩效工资总量30天基础工资额度发放？（二十四）怎样办理机关薪级工资？（二十五）机关人员怎样办理一次性抚恤金？（二十六）机关新聘用各类院校毕业生，怎样正常增加薪级工资？（二十七）所聘岗位和实施工资待遇对应职务(岗位)不一样人员，怎样实施艰苦边远地域津贴？（二十八）哪些人员可实施提升中小学老师工资标准政策？（二十九）新参与工作毕业生，转正定级时怎样高定薪级工资？（三十）带薪年休假天数是怎样确定？（三十一）国家法定节日、休息日和国家要求探亲假、婚丧假、产假假期，是否计入年休假假期？（三十二）十二个月内出现那些情况不能享受当年年休假？（三十三）机关工作人员怎样办理工资转移介绍信？（三十四）年度考评审核立案需提交哪些材料？怎样办理？七、特殊慢性病办理相关政策（一）城镇职员特殊慢性病相关政策1、城镇参保职员特殊病病种有哪些？2、城镇参保职员慢性病病种有哪些？3、城镇参保职员特殊慢性病申报步骤是怎样？4、城镇参保职员同时能够申报享受多个特殊慢性病病种？5、已审批城镇参保职员特殊慢性病是怎样选择门诊就医或药店购药？6、已审批城镇参保职员享受特殊病补助标准是多少？7、已审批城镇参保职员享受慢性病补助标准是多少？（二）城镇居民特殊慢性病相关政策1、城镇参保居民特殊病病种有哪些？2、城镇参保居民慢性病病种有哪些？3、城镇参保居民特殊慢性病申报步骤是怎样？4、申报城镇居民特殊慢性病条件？5、城镇参保居民同时能够申报多个特殊慢性病病种？6、已审批城镇参保居民特殊病起付标准、报销百分比和最高支付限额是多少？7、已审批城镇参保居民慢性病报销百分比和最高支付限额是多少？八、基础医疗保险政策相关政策（一）镇城居民基础医疗保险相关政策业务问答1、哪些人员能够参与城镇居民今年医疗保险？2、城镇居民什么时间参保？3、城镇居民缴费标准怎样确定？4、城镇居民怎样缴费？5、城镇居民怎样录入参保系统？6、城镇居民参保信息怎样查询？7、参保城镇居民（灵活就业参保人员）零星报销办理怎样办理？8、参保城镇居民报销生育保险须提供哪些材料？9、参保城镇居民报销特殊病门诊费须提供哪些材料？10、参保城镇居民一般门诊怎样报销？11、参保城镇居民慢性病门诊怎样报销？12、参保城镇居民特殊病门诊怎样报销？13、参保城镇居民一般门诊、慢性病和特殊病是否全部可以享受？14、参保城镇居民住院诊疗起付线是多少？15、参保城镇居民须住院诊疗应怎样报销？16、参保城镇居民住院报销百分比是多少？17、参保城镇居民报销限额是多少？18、参保城镇居民大病险报销百分比是多少？19、参保城镇居民生育保险怎样补助？（二）城镇职员基础医疗保险政策业务问答1、参保城镇职员住院诊疗起付线是多少？2、参保城镇职员住院报销百分比是多少？3、参保城镇职员报销限额是多少？4、参保城镇职员大病险报销百分比是多少？5、参保城镇职员生育保险怎样补助？九、劳动保障监察相关政策（一）劳动者享受哪些基础权利？（二）用人单位和劳动者签署劳动协议应含有哪些条款？（三）试用期应包含在劳动协议期限之中吗？（四）签订劳动协议时，用人单位向劳动者收取财物或扣留证件正当吗？（五）哪些劳动协议劳动者无须推行？（六）用人单位和劳动者怎样依法解除劳动协议？（七）什么情况下解除劳动协议用人单位应该依法向劳动者支付经济赔偿金？（八）那些情形下用人单位不得解除劳动协议？（九）劳动者提前解除劳动协议应该推行哪些程序？（十）用人单位应该怎样支付劳动者工资？（十一）用人单位支付劳动者工资有最低工资标准吗？（十二）用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资吗？（十三）用人单位应该依法为劳动者参与社会保险吗？（十四）劳动者维权路径关键有哪些？（十五）劳动者工资被拖欠应该怎么办？（十六）哪些情况劳动者能够向劳动保障监察机构投诉？（十七）怎样向劳动保障监察机构进行举报投诉？（十八）哪些事项和情形投诉劳动保障监察机构不受理？（十九）劳动者在平时工作中应注意保留哪些证据？（二十）劳动者权益受到侵害维权有时限要求吗？（二十一）劳动者和用人单位没有签署劳动协议但存在了事实劳动关系，其权益能否得到保障？（二十二）劳动者有权要求用人单位签署劳动协议吗？（二十三）用人单位能否以招用“临时工”为借口，侵害劳动者权益？（二十四）建筑领域农民工工资支付应该注意哪些事项？（二十五）国家对严禁使用童工有哪些要求？（二十六）《刑法》对拒不支付劳动酬劳罪哪些要求？十、劳动争议仲裁相关政策（一）什么是劳动争议仲裁？（二）哪些事项能够提起仲裁？（三）劳动者和用人单位发生劳动争议后怎么办？（四）法律相关劳动争议仲裁管辖是怎么要求？（五）当事人能够委托代理人参与仲裁活动吗？（六）劳动争议仲裁申请程序是怎样？（七）仲裁程序怎样要求？（八）仲裁调解书、裁决书法律效力怎样？（九）当事人申请劳动争议仲裁后，是否能够自行和解？（十一）在处理劳动争议时，应该由谁负担举证责任？（十）申请人或被申请人无故不到庭后果是什么？（十二）哪些劳动争议裁决属于一裁终局？劳动者（十三）当事人不推行生效仲裁调解书、裁决书怎么办？（十四）申请仲裁注意事项？一、就业创业扶持政策（一）《就业失业登记证》管剪发放1、哪些人员能够领取《就业失业登记证》？答：法定劳动年纪内(男：16—60周岁，女16—55周岁)进行就业登记、失业登记劳动者或进城求职农村劳动者；参与劳动预备制培训城镇未继续升学应届初高中毕业生；毕业年高校毕业生。2、怎样申领《就业失业登记证》？答：符合条件人员，可到就业创业地、户籍所在地、常住地县（市、区）劳动就业管理服务中心或乡（镇、街道）社会保障服务中心办理领取《就业失业登记证》。（1）、首次申办《就业失业登记证》需要哪些材料？答：（1）《云南省就业创业失业登记申请表》1份；（2）劳动者本人居民身份证和户口簿原件附复印件1份；（3）二寸照片2张。（2）就业登记需要那些材料？答：（1）《就业创业证》；（2）自主创业提交工商营业执照；（3）灵活就业提交街道（小区）劳动保障工作机构出具灵活就业证实（4）外省、外地户籍和农村居民户劳动者办理就业（录用）登记，根据上述要求相同办理，不要求提供常住证实，不得将劳动者申报失业登记或提交《就业创业证》作为就业登记前置条件。（3）失业登记需要哪些材料？答：（1）《就业创业证》；（2）劳动者本人居民身份证和户口簿原件附复印件1份；（3）外省、外地户籍劳动者居住证实、常住户口或在当地稳定就业、自主创业、灵活就业等常住人员证实，和以下对应证实材料（之一）：学校毕业没有就业经历，提供毕业证书或学校毕业证实；和用人单位终止或解除劳动关系，提供终止或解除劳动关系证实；从事个体经营、创办私营企业或民办非企业停业人员，提供工商行政部门或民政部门出具停业证实；土地被征用失地人员，提供相关失地证实；复员退伍军人、随军家眷未安置就业，提供安置部门出具相关证实或证件；刑满释放、假释、监外实施，提供司法（公安）部门证实或户籍所在地乡（镇、街道）证实。（4）离校未就业高校毕业生就业失业登记怎么办理？答：依据其毕业日期，六个月内前来申请登记，办理为求职登记；六个月后前来申请登记并符合失业登记条件，办理为失业登记。3、怎样正确使用《就业失业登记证》？答：《就业失业登记证》采取实名制，仅限本人使用，实施年审制度，持证人员要在每十二个月发证周年到原发证机关进行年检，申报失业或就业状态。经过年检《就业失业登记证》加盖“年检专用章”。未年检，不再享受当年公共就业服务和就业政策扶持。（二）创业就业优惠政策有哪些？1、小额担保贷款怎么办？（1）哪些人员能够申请？答：在会泽县创业并进行工商注册失业人员、复转军人和返乡创业农村人员。（2）到那里办理？答：人社局就业中心、团县委、县妇联或乡（镇、街道社保中心）（3）需要那些材料？答：（1）小额担保贷款申请审批表；（2）借款申请书；（3）借款人及配偶身份证和户口簿复印件；（4）借款人夫妻双方结婚证复印件；（5）营业执照复印件（正本、副本）；（6）组织机构代码证（如有，正本、副本）；（7）税务登记证复印件（正本、副本）；（8）借款人《云南省农民工服务手册》或《就业失业登记证》复印件；（9）包含到特种行业特殊行业许可证实材料复印件；（10）经营场所全部权证实或租赁协议；（11）担保人身份证及户口簿复印件；（12）担保人结婚证复印件；（13）担保人工作单位及收入证实等证实材料（担保人必需是会泽县机关机关在职在编工作人员或是国有企业在职在编工作人员）；（14）担保人承诺书；（15）创业培训合格证。2、贷免扶补创业小额贷款怎么办？（1）哪些人员能够申请？答：在会泽县进行工商注册登记首次创业人员。（2）到那里办理？答：人社局就业中心、妇联、工商联、团县委、工商联、工商局个私协会、教育局（3）需要那些材料？答：所需资料同小额担保贷款3、劳动密集型小企业小额担保贷款怎么办？（1）哪些人员能够申请？答：新招用符合小额担保贷款申请条件人员达成企业现有在职职员总数30%（超出100人企业达10%）以上、并和其签署1年以上劳动协议劳动密集型小企业；新招用高校毕业生、农民工就业分别达成企业现有在职职员总数20%、25%（超出100人企业分别达成10%、12%）以上、并和其签署1年以上劳动协议劳动密集型小企业。（2）能贷到多少扶持款？答：按新吸纳就业人数10人（含）以下不超出100万元，10-20人（含）不超出150万元，20人以上不超出200万元。（3）到那里办理？答：人社局就业中心、县妇联、工商联（4）需要那些材料？答：（1）劳动密集型企业贷款申请；（2）《云南省劳动密集型小企业小额担保贷款申请审批表》；（3）《企业法人营业执照》或《组织机构代码证》、《税务登记证》、《法人代表证实书》、法人《身份证》、《资产负债表》、《利润表》(附上年度和申请前一个季度)、房产证实、《职职员资花名册》（附上年度最终30天和申请前30天）、《劳动协议书》或《劳动协议登记名册》、新招用人员身份材料复印件；（4）缴纳社会保险《缴费书》复印件；（5）承接银行同意贷款意向书和要求提供其它材料。4、“两个10万元”微型企业培育工程怎么办？（1）哪些人员能够申请？答：扶持对象应同时含有以下条件：（1）4月1日以后注册企业；（2）业主不属于国家严禁经商办企业本省户籍人员；（3）业主无在办企业；（4）创办企业投资规模10万元以上且实际货币投资达成7万元；（5）关键扶持申请创办加工制造、科技创新、创意设计、软件开发、商贸流通、技术咨询、服务贸易、民族手工艺品加工和特色农产品生产等类型企业。（6）带动5人（含创业者本人）以上本省户籍人员就业。（2）能够享受那些权益？答：(1)3万元政府补助；（2）有贷款需求，可取得不超出10万元银行贷款支持（利率为基准利率114%）；（3）免收管理类、登记类、证照类行政事业性收费。（3）到那里办理？答：工商局、人社局就业中心、妇联、工商联、团县委（4）需要那些材料？答：（1）微型企业创业扶持申请书；（2）带感人员就业相关证实；（3）微型企业创业投资计划书；（4）投资资金证实；（5）微型企业贷款申请书（有贷款需求企业提供）；（6）营业执照复印件；（7）税务登记证复印件；(8）组织机构代码证。5、云岭大学生创业引领计划怎么办？（1）哪些人员能够申请？答（1）无偿资助：毕业5年内或在省内高校就读毕业年度在校大学生在本省创业，给3-5万元一次性无偿资助。（2）场租补助：毕业1年内或在省内就读毕业年度在校大学生在本省创业，但未享受创业园区孵化经营实体，给5000元一次性场租补助。（3）网店补助：在省内就读在校大学生或后毕业，在本省开网店，连续经营六个月以上，且月收入超出当地最低工资标准，无违法违规交易行为，给元一次性网店补助。（4）二次贷款贴息：已经享受过“贷免扶补”或小额担保贷款政策，稳定经营2年以上，带动5人以上就业，还贷统计良好，已还清全部贷款，并按期纳税大学生经营实体，给2年期50万内贷款扶持，并按人民银行基准利率60%给贴息。大学生二次贷款贴息项目，根据现行小额担保贷款运作模式实施。（2）到那里办理？答：人社局就业中心（3）需要那些材料？答：大学生创业无偿资助、场租补助、网店补助项目申报需要提供材料：（1)申请人身份证；（2)学历证；（3)工商营业执照；（4)税务登记证实或民办非企业法人证实；（5)经营场地证实；（6)《云岭大学生创业扶持资金申请审批表》。大学生创业无偿资助除提供以上材料外，还需填写《云岭大学生创业扶持项目经营计划书》。大学生创业网店补助除提供以上材料外，还需提供：（1)申报前6个月支付平台交易明细；（2)收入证实；（3)申报材料真实性承诺书。若项目申请者未办理工商注册，需提供创业项目“网店”网址注册材料、网店登记注册网页截图等相关材料。大学生二次贷款贴息需提供小额担保贷款提供材料和经“贷免扶补”或小额担保贷款政策扶补首次创业贷款按期还款凭证和贷款结清证实、按期纳税凭证、带动5人以上就业劳动协议。6、创业补助怎么办？（1）哪些人员能够申请？答：对享受“贷免扶补”政策首次创业成功并稳定1年以上创业者，根据下列吸纳就业人数标准给一次性创业补助。其中：带动本省3至5人（含5人）就业，并签署劳动协议，给1000元一次性创业补助；带动本省6人以上就业，并签署劳动协议，给元一次性创业补助。对首次创业大学生，再增加一次性创业补助1000元。（2）到那里办理？答：人社局就业中心（3）需要那些材料？答：（1）《一次性创业补助申请书》；（2）身份证复印件；（3）农民工服务手册或就业失业登记证；（4）工商营业执照；（5）聘用人员劳动协议。二、高校毕业生相关政策（一）高校毕业生怎样进行报道登记？答：（1）信息录入毕业大中专毕业生在前往各级人才服务机构报到前，须经过电脑或手机登录。填写姓名和身份证号进入系统，输入相关信息后进行提交即完成报到信息录入工作。为保障各毕业生个人信息安全，再次进入系统时需提供密码方可进入。再次登录系统后可对除姓名和身份证号之外各项信息进行修改。初始密码为毕业证书编号后6位字符，信息提交后系统全部将提醒用户设置或修改登录密码。（2）报到登记信息录入完成后，各毕业生持毕业证、报到证（或登记证）、身份证（或户口迁移证）到曲靖市人才服务中心报到。地址：曲靖市麒麟北路18号（沃尔玛斜对面）曲靖市就业服务中心院内一楼人才交流服务大厅。市内可乘1、3、23、33路公交车抵达。电话：。派往县级报到还须前往县人才交流服务中心办理报到登记手续。（二）高校毕业生学籍档案怎样转递？答：（1）本人自带学籍档案到会泽县人才交流服务中心托管；（2）学生提供档案托管机构地址，学校直接将档案邮寄到托管机构；（3）学校直接将档案直接邮寄到学生生源地州市人才中心，州市人才中心再按生源地分配到各县人才中心。（三）提取高校毕业生档案需提供什么材料？答：经查询确定档案在人才中心，提供调档函、本人身份证提取档案。查询电话：（四）什么是“三支一扶”计划？答：“三支一扶”计划是指选拔招募高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。“三支一扶”计划由国家人力资源社会保障部牵头，会同中组部、教育部、财政部、农业部、卫计委、国务院扶贫办、团中央等部委于联合提议。现在，云南省“三支一扶”工作领导小组由省人力资源社会保障厅牵头，组员单位分别是省委组织部、省编办、省教育厅、省财政厅、省农委、省水利厅、省卫计委、省政府扶贫办、团省委等。（五）本省“三支一扶”计划服务期时限多长？答：两年。从招募当年9月1日起算，到第三年8月31日截止。（六）报考本省“三支一扶”是否有年纪、学历限制？答：有限制。年纪30周岁以下（1986年5月31日以后出生）全日制一般高校大专以上学历应届和往届未就业毕业生。（七）“三支一扶”报考方法是什么？答：今年，“三支一扶”招募采取统一网上方法报名，考生需登录云南人才网（.com）报名。报名时间为5月6日至5月15日。（八）“三支一扶”计划招募步骤有哪些？答：由省人事考试院统一命题、全省统一组织笔试、统一公布成绩，各市依据考分从高到低确定资格审查、体检、考察名单，最终公布录用名单。（九）“三支一扶”招募考试关键考哪些内容？答：“三支一扶”招募考试关键是笔试，笔试内容为《公共基础知识》(不指定教导用书)，笔试成绩满分为100分。笔试由考点所在州（市）“三支一扶”协调管理办公室负责组织，考生按准考证上具体时间和地点参与考试。（十）“三支一扶”高校毕业生在基层关键从事什么工作？答：支教高校毕业生关键在基层学校（小学、初中、高中）从事教学工作；支农高校毕业生关键在乡镇从事涉农、涉水相关工作；支医高校毕业生关键在乡镇卫生院从事医疗卫生工作；扶贫高校毕业生关键在乡镇从事社会经济事务发展和管理工作。具体工作内容由县“三支一扶”办和服务单位约定。（十一）“三支一扶”高校毕业生服务期内户口、档案、党团关系等怎样管理？答：户口统一由县（市、区）级政府人社部门所属公共人才服务机构管理，也可依据本人意愿将户口转回入学前户籍所在地，公安机关应按要求为其办理落户手续。人事档案统一转至服务单位所在县（市、区）政府人社部门所属公共人才服务机构。党团关系转至服务单位。对服务期间主动要求入党，由乡镇党组织按要求程序办理。（十二）“三支一扶”高校毕业生在服务期内待遇、保障怎样？答：（1）“三支一扶”大学生在服务期内，每人每个月工作生活补助2200元，每十二个月进行年度考评，考评结果为称职，每人发放3600元考评奖励金，考评为优异，每人发放5400元考评奖励金。新招募且在岗服务满6个月以上“三支一扶”大学生，每人发放一次性安置费元。（2）“三支一扶”大学生服务期间，全部参与对应社会保险。社会保险单位缴费部分由州（市）、县（市、区)两级财政共同负担，个人缴费部分在“三支一扶”大学生工作生活补助中代扣代缴。重大疾病和人身意外伤害商业保险由省“三支一扶”协调管理办公室统一购置。(3)服务期满考评合格“三支一扶”大学生，本科生报考省内硕士，初试总分加10分，相同条件下优先录用。高职（高专）毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。（4）服务期满落实就业岗位“三支一扶”大学生，进入国家机关和企机关工作，其服务期计算为工龄。（5）“三支一扶”大学生服务期间，符合评定专业技术职务资格，可评定专业技术职务资格；在以后晋升中高级职称时（卫生系统指初晋中），其在基层服务年限可计入专业技术工作年限，相同条件下优先评定。（6）服务期满考评合格“三支一扶”大学生，视同含有两年基层工作经验人员，并和之相同享受录用、招聘优惠政策，可参与全省公务员定向招录考试和机关定向招聘农村基层服务项目期满高校毕业生考试。（7）服务期满考评合格“三支一扶”大学生，自主创业时可按国家及本省激励创业相关要求享受税收优惠、小额贷款担保和贴息等优惠政策。（8）对自主择业“三支一扶”大学生，各级政府部门所属人才服务机构、公共就业服务机构将为其提供无偿政策咨询、职业指导和职业介绍服务；参与职业资格培训和职业技能判定培训，按要求给补助。（9）服务期间，“三支一扶”大学生户口保留在原学校管理，也可依据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地。人事档案统一转至服务单位所在县（市、区）政府人事部门所属人才服务机构，党团组织关系转至服务单位。（十三）“三支一扶”高校毕业生在服务期内是否能够终止服务？答：因不可抗力或特殊原因，经服务县（市、区）、服务市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室同意，“三支一扶”高校毕业生可提前终止服务。未完成服务期毕业生不享受期满支扶生相关优惠政策。（十四）“三支一扶”招募公告怎样查询？答：请登录云南人力资源和社会保障网（.）或云南人才网（.com）查询。三、城镇居民基础养老保险相关政策（一）哪些人员能够参与城镇居民基础养老保险？答：年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和机关工作人员及不属于职员基础养老保险制度覆盖范围、含有会泽县户籍城镇居民，能够在户籍所在地（镇、街道）参与城镇居民基础养老保险。（二）城镇居民基础养老保险缴费标准是怎样要求？答：参与城镇居民基础养老保险人员应按要求缴纳养老保险费。缴费标准现在设为每十二个月100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、元12个档次，参保人员自主选择档次，按年缴费，多缴多得。（三）政府对参保人员缴费补助标准是怎样要求？答：具体标准以下：缴费档次个人缴费（元/年）省财政补助（元/年）多缴多补（元/年）财政补助累计（元/年）省级市级县级小计一档10030000030二档20030510102555三档300301020205080四档4003015303075105五档50030204040100130六档60030254040105135七档70030304040110140八档80030354040115145九档90030404040120150十档100030454040125155十一档150030504040130160十二档30504040130160（四）对长久缴费城镇居民有何激励政策？答：政府为激励城镇居民长久缴费，长缴多得，对缴费年限超出且符合领取待遇条件参保人，从第开始，缴费年限每增加1年，每个月由市县财政各增发1元基础养老金。（五）参保人员缴费后，缴费资金怎样记账？答：县城镇居民养老保险管理经办机构为每个参保人员建立养老保险个人账户包含以下内容：个人缴纳养老保险费总额及利息、各级人民政府给参保人每人每十二个月缴费补助及利息、集体补助及其它社会经济组织、公益慈善组织、个人等为参保人缴费提供资助及利息，全部记入个人账户。个人账户储存额按国家要求计息。参保人死亡，其个人账户资金余额能够依法继承。（六）城镇居民基础养老保险待遇由那几部分组成？答：城镇居民基础养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，按月实施社会化发放，并支付终生。（七）基础养老金是怎样确定？答：中央、省财政全额支付每个月75元基础养老金，和市、县财政增发基础养老金。为激励参保人长久缴费，长缴多得，对缴费年限超出且符合领取待遇条件参保人，从第开始，缴费年限每增加1年，第月由市县财政各增发1元基础养老金。具体标准以下：缴费年限增发基础养老金市级财政县级财政累计1元1元2元2元2元4元3元3元6元以上以这类推（八）个人账户养老金怎样计发？答：个人账户养老金月计发标准为个人账户储存额除以计发月数139。（九）领取城镇居民基础养老保险待遇条件是什么？答：1、年满60周岁、累计缴费满且未领取国家要求基础养老保障待遇参保人，从年满60周岁次月开始按月领取城镇居民养老保险金。（1）新型农村社会养老保险（以下简称新农保）或城镇居民社会养老保险（以下简称城居保）制度实施时，已年满60周岁且在本方案印发之前未领取国家要求基础养老保障待遇，不用缴费，自本方案实施之月起，按月领取城镇居民养老保险基础养老金。（2）新农保和城居保制度实施时，距领取年纪不足参保人，应逐年缴费，对其在年满45周岁到新农保或城居保制度实施时之间未缴费年限，可在其年满59周岁当年一次性补缴对应年限养老保险费，并同时享受政府缴费补助，但累计缴费年限不超出。（3）新农保和城居保制度实施时，距领取年纪超出参保人，应按年缴费，累计缴费年限不少于。激励其在累计缴费年限满后继续按年缴纳养老保险费，长缴多得。参保人在缴费期间未实现连续缴费，可从中止缴费第二年继续缴费，其中止前后缴费年限累计计算。2、已年满55周岁未满60周岁且未领取国家要求基础养老保障待遇重度残疾人，由省财政按月支付养老补助，支付标准和月基础养老金标准一致。但在未满60周岁前应按年继续缴费，年满60周岁时按要求享受对应养老保险待遇，不再享受养老补助。3、参保人在缴费期间或领取待遇期间死亡，其法定继承人或指定受益人从参保人死亡之日起1个月内办理养老保险终止、户籍注销等相关手续后，可领取由县财政给一次性丧葬补助金600元。已领取待遇，自死亡次月起停止发放养老金，未立即办理养老金停发手续而多领养老金应给予退回。（十）新农保和城镇居民养老保险制度实施时，年满45-59周岁参保人员怎样补缴？如不补缴，到60周岁时能领取养老保险待遇吗？答：新农保和城镇居民养老保险制度实施时，年满45-59周岁参保人应按年缴费，到59周岁时可选择补缴，可在其年满59周岁当年一次性补缴对应年限养老保险费，并同时享受政府缴费补助，但累计缴费年限不超出。假如参保人员不补缴，到60周岁时也能领取养老保险待遇。（十一）参保人在缴费期间或领取待遇期间死亡后个人账户资金怎样处理？答：参保人在参保缴费期间死亡，其个人账户全部储存额能够依法继承；参保人在领取城镇居民基础养老保险待遇期间死亡，其个人账户资金余额能够依法继承。（十二）重度残疾人由省财政按最低200元缴费档次标准逐年代缴养老保险费。省代缴这200元养老保险费能视为个人缴费吗？答：省代缴这200元养老保险费视为个人缴费。（十三）重度残疾人由省财政按最低200元缴费档次标准逐年代缴养老保险费外，若重度残疾人有缴费能力愿意提升缴费档次，是否能够？答：能够。但缴费不能超出最高级次。（十四）五保供养对像由县财政按最低200元缴费档次标准逐年代缴养老保险费。县代缴这200元养老保险费能视为个人缴费吗？答：县代缴这200元养老保险费视为个人缴费。（十五）五保供养对像由县财政按最低200元缴费档次标准逐年代缴养老保险费外，若五保供养对像有缴费能力愿意提升缴费档次，是否能够？答：能够。但缴费不能超出最高级次。（十六）城镇居民养老保险参保人在缴费期间户籍迁移，其城镇居民养老保险关系怎样转移接续？答：城镇居民养老保险参保人，在缴费期间户籍迁移、需要跨地域转移城镇居民养老保险关系，可在迁入地申请转移养老保险关系，一次性转移个人账户全部储存额，并按迁入地要求继续参保缴费，缴费年限累计计算。（十七）已按要求领取城镇居民养老保险待遇参保人，户籍迁移后，其养老保险关系是否转移？答：已按要求领取城镇居民养老保险待遇参保人，不管户籍是否迁移，其养老保险关系不转移。（十八）城镇居民养老保险参保人在缴费期间户籍迁移，怎样办理相关手续？答：未达成领取待遇年纪县外转移人员，持本人身份证、户口簿原件、《缴费证》及复印件到新户籍所在地村委会（小区）申请转入，并填写《参保记录表》和《城镇居民养老保险关系转入申请表》，经乡（镇）社会保障服务中心、县级经办机构审核后，由转入地县级经办机构将《转入接收函》加盖公章后寄送或传真至转出地县级经办机构，由转出地县级经办机构为其办理转移及注销手续。（十九）什么时候能够办理城镇居民养老保险和城镇职员养老保险衔接手续？答：参与城镇职员养老保险和城镇居民养老保险人员在达成城镇职员养老保险要求法定退休年纪后，能够申请办理城镇养老保险衔接手续；参保人员达成城镇职员养老保险法定退休年纪前，不办理城镇养老保险制度衔接手续；参保人员达成城镇职员养老保险法定退休年纪后，不符合按月享受城镇职员养老保险待遇条件，又不愿申请办理城镇养老保险制度衔接手续，也能够根据城镇职员养老保险要求延长缴费后再申请办理城镇养老保险制度衔接手续。（二十）参保人员在城镇职员养老保险和城镇居民养老保险之间转出转入时，缴费年限怎样计算？答：参保人员从城镇职员养老保险转入城镇居民养老保险，其参与城镇职员养老保险缴费年限，可合并累加计算为城镇居民养老保险缴费年限。参保人员从城镇居民养老保险转入城镇职员养老保险，其参与城镇居民养老保险缴费年限不折算为城镇职员养老保险缴费年限。（二十一）参保人员反复参与城镇职员养老保险和城镇居民养老保险，应该怎么处理？答：参保人员办理城镇职员养老保险和城镇居民养老保险制度衔接手续时，若在同十二个月度内出现反复参与城镇职员养老保险和城镇居民养老保险，按月退还城镇居民养老保险反复时段缴费，将反复时段对应个人缴费和集体补助金额退还本人。（二十二）参保人员同时领取城镇职员养老保险和城镇居民养老保险，应该怎么处理？答：依据养老保险关系唯一性标准，参保人员应只有一个基础养老保险待遇。对于参保人员反复领取待遇，优先保留待遇水平较高城镇职员养老保险关系，终止并解除城镇居民养老保险关系，对于反复领取城镇居民基础养老金要给予退还或抵扣。（二十三）城镇居民养老保险新参保时需提供那些相关材料？答：所需材料：1、身份证和户口簿原件及复印件二份2、重度残疾人需带残疾证原件及复印件二份3、五保人员需带相关材料原件及复印件二份（二十四）城镇居民养老保险参保人在缴费期间死亡，退保需要那些相关材料？答：参保人在缴费期间死亡退保所需材料：1、死亡注销相关证实二份3、继承人相关身份证实复印件二份4、继承人农村信用社存折或卡复印件（不含惠农存折、透支卡）二份（二十五）问：城镇居民养老保险参保人在待遇领取期间死亡，退保需要那些相关材料？答：参保人在待遇领取期间死亡退保所需材料：1、死亡注销相关证实二份2、继承人相关身份证实和户口本复印件二份3、提供正当继承人身份证实和信用社存折或卡（不含惠农存折、透支卡）复印件二份四、专业技术职称相关政策（一）专业技术人员初级职称取得方法？答：经过考评聘用和评审取得初级职称。凡属于国家教育部认可学历一般高等院校全日制大、中专毕业生，毕业后在所学专业或相近岗位上工作，见习(试用)期满实施考评聘用，列入国家考试专业系列除外；非公经济单位考评聘用，按属地标准，由县（市、区）人力资源和社会保障部门负责办理。除上述采取考评聘用、国家开考系列之外其它申报职称资格，采取评审方法评审。国家教育部认可学历电大、夜大、函大、职员大、自学考试等毕业生（含自费生）中从事专业技术工作或先工作后取得学历，见习(试用)期满，经对应评审委员会评审合格，方可聘用对应专业技术职务。（二）专业技术人员中级职称取得方法？经过考评聘用和评审取得中级职称。国家教育部认可学历硕士学位取得者和博士学位取得者除列入国家考试专业系列，符合《云南省专业技术职务常常性评聘工作若干问题暂行要求》(云政发〔1992〕124号)要求采取考评聘用。由各单位、主管部门签署考评意见，送各县(市、区)人力资源和社会保障局职称管理部门审核签署考评意见后，统一报市人力资源和社会保障局专技科认定；非公经济单位考评聘用由单位、中小企业局签署意见，按属地标准，送县（市、区）人力资源和社会保障部门审核签署考评意见后，统一报曲靖市人力资源和社会保障局专技科认定。除上述中级考评聘用、国家开考系列之外其它申报职称认定，采取评委会评审。本市已组建专业系列评委会，由单位、中小企业局、人力资源和社会保障部门审核签署意见后直接送市组建各中级专业系列评委会。本市未组建评审委员会需委托省评委会评审专业系列，申报人员材料经主管部门、县级人力资源和社会保障局审核签署意见，报市人力资源和社会保障局专技科审核签署意见并出具委托函后，再送省对应评委会评审。上报中评委材料，已组建初评委须由初评委会组织推荐，未组建初评委由市属行业主管部门、县（市、区）人力资源和社会保障局审核签章报对应专业系列中评委。（三）专业技术人员高级职称取得方法？采取评审或考评结合方法认定。标准上须由中级职称评审委员会组织推荐。若省行业部门有相关要求，按相关要求办理。申报人员不得越级申报认定职称资格。（四）申报职称材料和审核要求申报人员须按《曲靖市专业技术职务申报材料一览表》认真组织和装订材料，材料准备完成后，将“一览表”粘贴在资料袋封面。申报省行业评委会评审，如省行业评委会对申报材料、装订方法有要求，从其要求。申报人员须由本人填写《曲靖市专业技术职务任职资格个人申报诚信承诺书》。申报人员应如实填写《大中专院校毕业生专业技术职务考评表》或《专业技术职务任职资格推荐评审表》。根据所从事专业系列，正确填写专业名称。《考评表》、《评审表》中“基层单位意见”须由基层单位对申报人员填写材料进行核实，并明确有是否属实意见。推荐意见须写明是否已经单位公告、申报人员学历、所学专业、现从事专业、履职年限、多年考评等次(企业暂不要求)、申报人专业技术水平评价、符合申报条件文号及条款，明确是否同意申报意见等。申报职称系列、专业有职（执）业准入要求，须含有对应职（执）业资格，并在申报材料中提供对应职（执）业资格证书复印件。如老师应提供和申报系列相一致老师资格证；卫生技术人员应提供执业医师资格证等。非公经济单位申报人员须对获取最高学历进行认证，国有企机关申报人员须对工作以后获取最高学历进行认证。学历认证可到省教育厅办理，由省教育厅出具相关“学历认证汇报”；也可选择在“中国高等教育学生信息网（学信网）”上查询，查询费用由本人负担。经过“学信网”查询，查询结果须由单位主管部门或县(市、区)人力资源和社会保障局打印。中专或党校学历等无法查询，须提供入学通知、学业成绩或学籍证实等相关材料。申报人员须提供履职依据。机关提供岗位聘用书(小协议)；国有企业、非公经济单位专业技术人员提供经人力资源和社会保障局鉴证劳动协议。申报人员所提供协议聘用年限须达成职称评审认定要求年限。毕业后未在所学专业或相近专业岗位上工作，须提供专业培训合格证(专业系列有明确要求除外)。在高校进行培训，须提供专业考试成绩及高校学习证实。申报材料复印件须对照原件审核无误，并在复印件签署“和原件一致”字样、审验人签字、审核时间等。五、公务员管理相关政策（一）公务员考录步骤有哪些？答：公开考试录用公务职员作在省级公务员主管部门授权下，依据《公务员法》、《公务员考试录用要求（试行）》和本省相关要求实施。根据申报招考计划----网络报名——网络资格审查——笔试——面试前资格复审——面试——体能测评(公安、森林公安人民警察岗位进行)——体检——考察——拟录人员公告——办理录用手续程序进行。以上步骤中，申报招考计划、面试前资格复审、体能测评、考察工作关键由招考单位或县级公务员主管部门具体负责；其它步骤关键由省级、市级公务员主管部门具体负责，招考单位或县级公务员主管部门配合完成。（二）办理公务员登记所需材料有哪些？答：1.公务员登记归档材料目录；2.主管部门相关实施公务员登记请示；3.编制情况说明；4.机构改革方案通知；5.财政负担工资福利人员证实；6.公务员登记汇总审批表；7.登记人员名单；8.暂缓登记人员名单；9.公务员记录表(参公管理单位公务员记录表表头为“云南省参考公务员法管理单位工作人员记录表”；10.公务员录用审批表；11.确定行政职务审批表。（三）新录公务员怎样进行考评？答：一是在试用期间：参与考评，不定等次。有单位将试用期间公务员确定了考评等次，必需纠正。二是试用期满，任职、定级后考评，从起试用期满任职、定级后，当年起转为正常考评，不再分转正任职时间是否为6月30日前或后；以前就分转正任职时间是否为6月30日前或后，试用期满后6月30日前转正任职，参与当年考评，并定等次；7月1以后转正任职，第二年参与当年考评。三是对新录用公务员年度考评，要依据当年考评文件进行。（四）考评合格新录用公务员怎样任职定级？答：一是直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历公务员。职务工资分别实施下列职务对应标准：初中、高中和中专毕业生按办事员；大学专科、大学本科、取得双学士学位大学本科毕业生（含学制为六年以上大学本科毕业生）、硕士毕业和未取得硕士学位硕士按科员；取得硕士学位硕士按副主任科员；取得博士学位硕士按主任科员。等级工资分别定为：初中毕业生定为27级1档；高中、中专毕业生定为27级2档；大学专科毕业生定为26级2档；大学本科毕业生定为25级2档；取得双学士学位大学本科毕业生（含学制为六年以上大学本科毕业生）、硕士班毕业和未取得硕士学位硕士定为25级3档；取得硕士学位硕士定为24级3档；取得博士学位硕士定为22级1档。录用到我县县直机关及金钟、古城、宝云三个街道办事处工作大中专及以上毕业生，试用期满合格后，高定一个等级工资档次；录用到我县除金钟、古城、宝云三个街道办事处其它乡（镇）机关工作大中专及以上毕业生，试用期满合格后，高定二个等级工资档次。二是其它新录用公务员。原含有公务员身份，可参考其原任职务和等级，比照本机关相同条件人员，确定职务和等级。其它含有工作经历，可依据其资历和工龄，比照本机关相同条件人员，确定职务和等级。（五）建立公务员职务和职级并行制度关键意义是什么？答：县以下机关建立公务员职务和职级并行制度，是落实落实党十八大和十八届三中、四中全会精神，对干部人事制度一次关键调整和改革，是对公务员制度创新和完善。一是有利于加强基层公务员队伍建设。中国公务员约60%在县以下工作。县以下机关公务员是做好基层工作、服务人民群众、巩固基层政权骨干力量，是党和国家工作基石，在推进国家治理体系和治理能力现代化中发挥着关键作用。首先在县以下机关建立公务员职务和职级并行制度，表现了中央对基层工作重视，对基层干部关心，对于加强基层工作，稳定基层干部队伍，充足调动和发挥基层干部主动性，必将起到主动促进作用。二是有利于缓解“千军万马挤独木桥”矛盾。现在，公务员队伍中担任领导职务只是少数，很多在本职岗位上勤勤恳恳工作公务员，受职数限制没有机会晋升。建立职务和职级并行制度，形成职务和职级两个晋升通道，开辟了新晋升空间，公务员能够依据不一样情况，有走职务晋升路子，有走职级晋升路子，全部能够得到很好发展。这么，能够让全部公务员全部有方向、有目标、有盼头，激励她们立足本职扎实工作。三是有利于加大等级激励作用。职务和职级并行，职级和待遇挂钩，凸显了职级作用，能够使公务员经过晋升职级也能够合适提升待遇，使职级激励作用深入显现，职务和等级相结合工资制度功效深入完善。要从战略和全局高度，充足认识县以下机关建立公务员职务和职级并行制度关键意义。（六）建立职务和职级并行制度遵照基础标准是什么？答：遵照基础标准：一是坚持以人为本，立足拓展公务员职业发展空间，开辟晋升职级通道，调动基层公务职员作主动性；二是坚持德才兼备、以德为先，重视工作实绩，表现个人资历；三是坚持公平公正，统一职级晋升条件，严格进行民主测评和考评；四是坚持向基层倾斜，缓解基层公务员因职务晋升难待遇得不到提升矛盾，使其伴随职级晋升对应提升待遇。六、机关人事管理相关政策（一）机关聘用人员协议签署及鉴证、聘期确定时效怎样要求？答：对新进机关人员（指录用大中专毕业生和其它人员，政策性安置转业、退伍军人和从机关、企机关调入工作人员），用人单位必需在新进人员报到之日30日内和之签署《聘用协议书》，并在签署协议之日起30日内到人社局机关人事管理科办理协议鉴证手续。超出期限签署，聘用时间一律以签署《聘用协议书》时间（签署时间在协议鉴证和聘期确定之日前30日内有效）为准办理相关工资手续。对已实施聘用、协议到期人员，用人单位和聘用人员双方协商一致需继续聘用，用人单位必需在30日内立即签署《聘用协议书》，并在签署之日起30日内办理协议鉴证相关手续，如不在要求期限内签署，人社部门暂不办理其单位工资审批手续。（二）《聘用协议书》鉴证需带哪些材料？答：《聘用协议书》鉴证时应提供签署好《聘用协议书》，其中，新调入人员须提供和原单位终止或解除聘用协议和调动文件。（三）机关人员聘用依据是什么？答：机关人员聘用依据是《国务院办公厅转发人事部相关在机关试行人员聘用制度意见通知》（国办发〔〕35号）、《云南省人事厅相关印发〈云南省机关聘用制度试行措施〉和〈云南省机关人事制度改革实施意见〉通知》（云人〔〕42号）、《曲靖市人民政府相关印发〈曲靖市机关人事制度改革实施意见（试行）〉通知》（曲政发〔〕70号）。（四）机关人员聘用制度基础标准和实施范围是什么？答：（1）机关人员聘用制度基础标准是：坚持党管干部标准；坚持尊重知识、尊重人才方针，树立人才资源是第一资源观念；坚持平等自愿、协商一致标准；坚持公开、平等、竞争、择优标准；坚持走群众路线，确保职员参与权、知情权和监督权。（2）机关人员聘用制度实施范围是：机关除根据国家公务员制度进行人事管理和转制为企业以外，全部要实施人员聘用制度。（五）聘用协议内容有哪些？答：聘用协议须含有下列条款：（1）聘用协议期限；（2）岗位及其职责要求；（3）岗位纪律；（4）岗位条件；（5）工资待遇；（6）聘用协议变更和终止条件；（7）违反聘用协议法律责任。（六）聘用协议期限怎样确定？聘用协议分为短期、中长久和以完成一定工作为期限协议。(1)对流动性强、技术含量低岗位通常签署3年以下短期协议；(2)对在本单位已满25年或在本单位连续工作已满且年纪距国家要求退休年纪已不足人员，提出签订聘用至退休协议，聘用单位应该和其签订聘用至该人员退休协议；(3)试用期限：试用期通常不超出3个月；情况特殊能够延长，但最长不得超出6个月。被聘人员为大中专应届毕业生，试用期可延长至12个月。（七）聘用制度考评内容有哪些？答：考评结果分为优异、合格、基础合格、不合格四个等次。受聘人员年度考评或聘期考评不合格，聘用单位可调整该受聘人员岗位或安排其离岗接收必需培训后调整岗位。岗位改变后，应该对应改变该受聘人员岗位工资待遇，并对其聘用协议做对应变更。受聘人员无正当理由不一样意变更，聘用单位有权单方面解除协议。（八）机关解聘、辞聘有哪些要求？答：受聘人员有下列情形之一，聘用单位能够随时单方面解除聘用协议：(1)连续旷工超出10个工作日或十二个月内累计旷工超出20个工作日；(2)未经聘用单位同意，私自出国或出国一去不归；(3)违反工作要求或操作规程，发生责任事故，或渎职、渎职，造成严重后果；(4)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其它单位工作不能正常进行；(5)被判处有期徒刑以上刑罚收监实施，或被劳动教养。(6)对在试用期内被证实不符合本岗位要求又不一样意单位调整其工作岗位，聘用单位也能够随时单方面解除聘用协议。受聘人员有下列情形之一，聘用单位能够单方面解除聘用协议，不过应该提前30日以书面形式通知拟被解聘受聘人员：(1)受聘人员患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排其它工作；(2)受聘人员年度考评或聘期考评不合格，又不一样意单位调整其工作岗位，或虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考评仍不合格。受聘人员有下列情形之一，聘用单位不得解除聘用协议：(1)受聘人员患病或负伤，在要求医疗期内；(2)女职员在孕期、产期和哺乳期；(3)因公负伤，诊疗终止后经劳动能力判定机构判定为1至4级丧失劳动能力；(4)患职业病和现有医疗条件下难以治愈严重疾病或精神病；(5)受聘人员正在接收纪律审查还未做出结论；(6)属于国家要求不得解除聘用协议其它情形。有下列情形之一受聘人员，能够单方面解除聘用协议：(1)在试用期内；(2)考入一般高等院校；(3)被录用或选调到国家机关工作；(4)依法服兵役。（九）机关新聘用工作人员是否需要进行培训？培训内容和要求有哪些？答：《云南省人事厅相关开展机关新进人员初聘培训工作通知》（云人通〔〕41号文件）要求：从开始，“对全省机关新进人员进行初聘培训。”“新进人员初聘培训时间不少于7天。其关键内容包含：邓小平理论和"三个代表"关键思想、科学发展观和构建社会主义友好社会、职业道德和行为规范、机关工作人员应含有能力、云南经济和社会发展、机关人事制度改革和发展、和相关法律法规和方针政策等。全省机关新进人员初聘培训工作在试用期内实施；根据统一管理、统一教材、统一发证、分级实施、脱产培训措施进行。”“未参与初聘培训或培训不合格，试用期满不得转正定级”。（十）专业技术人员继续教育指是什么？该项工作主管机关是谁？答：《云南省专业技术人员继续教育条例》要求：专业技术人员“继续教育是指对专业技术人员进行以更新、拓展知识，提升创新能力和专业技术水平为目标教育。……县级以上人民政府人事行政部门是继续教育主管部门，负责本行政区域继续教育事业计划和管理。系统、行业主管部门负责指导和管理本系统、本行业继续教育工作。无主管部门单位继续教育管理工作，由登记设置该单位机关同级人事行政部门负责。”（十一）专业技术人员继续教育在时间上有何要求？答：《云南省专业技术人员继续教育条例》要求：“高、中级专业技术人员每十二个月脱产接收继续教育时间累计不得少于56课时，其它专业技术人员每十二个月累计不得少于40课时。继续教育实施周期和专业技术人员职务聘用周期一致，一个周期内学习时间能够集中使用，也能够分散使用。”（十二）专业技术人员脱产接收继续教育时工资福利待遇和在职人员有何区分？学习费用由谁负担？答：《云南省专业技术人员继续教育条例》要求：“企业、机关应该根据要求为专业技术人员提供参与继续教育必需条件，确保专业技术人员参与继续教育活动时间。专业技术人员经单位同意连续脱产六个月以内、半脱产十二个月以内接收继续教育享受和在岗人员相同工资、福利待遇。单位和个人另有约定除外。专业技术人员应该服从所在单位安排，参与继续教育学习，接收检验和考评。继续教育学习费用由单位和个人共同负担。”（十三）机关工作人员退休审批手续需要那些材料？答：需要以下材料：（1）填写《机关工作人员退休审批表》，一式三份；（2）个人具体材料，包含：出生年月、参工时间、工资情况、职称或职务晋升情况等（提供个人档案材料查阅）；（3）本人身份证；（4）退休前工资证实；（5）本人《独生儿女光荣证》；（6）本人小一寸照片一张。（十四）机关工作人员辞职审批手续需要那些材料？答：主管部门同意辞职文件；和单位解除聘用关系《聘用协议书》一式三份。（十五）机关工作人员退休年纪是怎样要求？答：1、依据国发[1978]104号文件要求：（1）机关专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁应办理退休手续；（2）机关工勤人员，男满60周岁、女满50周岁应办理退休手续。（2）依据组通字〔〕14号文件要求：党政机关、人民团体中正、副县处级及对应职务层次女干部，机关中担任党务、行政管理工作相当于正、副处级女干部和含有高级职称（含正高、副高）女性专业技术人员，年满六十周岁退休。（十六）机关工作人员退休时怎样计发退休费百分比？何时实施？答：依据云政发[]196号要求：机关工作人员退休后退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和一定百分比计发。其中，工作年限满35年，按90%计发；工作年限满30年不满35年，按85%计发；工作年限满20年不满30年，按80%计发；（十七）机关工作人员能否提前退休？答：依据曲政发[]70号文件要求，实施了聘用制改革单位，“确因身体、业务能力等原因未被聘用上岗人员，在距国家法定退休年纪五年以内，经本人申请、单位同意和相关部门同意，可办理提前退休手续。”（十八）退休人员怎样实施艰苦边远地域津贴标准?答：7月1以后退休，根据当地同职务在职人员艰苦边远地域津贴标准85％计发；退职人员根据当地同职务在职人员艰苦边远地域津贴标准60％计发。（十九）部分终生只生育一个儿女机关工作人员退休时怎样实施奖励？答：依据云人[]19号文件要求：机关职员终生只生育一个儿女，领取了《独生儿女父母光荣证》，自办理退休手续并领取退休费之月起，发给“计划生育奖励金”。奖励金计算措施是：计划生育奖励金=退休当月基础工资×0.05。机关职员基础工资是：岗位工资和薪级工资之和。（2）享受计划生育奖励金退休人员，按国家要求百分比计发月基础退休费和发给奖励金相加，不得超出退休前月基础工资。（3）计划生育奖励金自职员退休下月开始实施，按月发给。（4）领取《独生儿女父母光荣证》，按过去相关要求享受了提升退休金百分比退休职员，不在反复计发计划生育奖励金。（二十）怎样办理机关新进人员转正定级工资？答：办理程序：专业技术人员管理科办完转正定职和聘用手续后，机关人事管理科办理工资转正定级。（二十一）怎样重新确定机关调感人职员资？答：（1）办理程序：先到专业技术人员管理科办理岗位聘用，最终到机关人事管理科办理。（2）所需材料：单位、主管部门审核意见，个人档案、毕业证原件、调出单位主管部门工资介绍、调动手续材料、岗位聘用材料。（二十二）怎样办理机关职务职称变动工资？答：先到专业技术人员管理科办理聘用手续，然后到机关人事管理科办理工资。（二十三）怎样办理年底奖或机关纳入绩效工资总量30天基础工资额度发放？答：年度考评结束后，单位统一到机关人事管理科核定。（二十四）怎样办理机关薪级工资？答：年度考评完成后，直接到机关人事管理科办理。（二十五）机关人员怎样办理一次性抚恤金？答：（1）办理程序：医院→民政局、殡仪馆→机关人事管理科。（2）所需材料：单位、主管部门意见，医院死亡证实、火化证原件；死亡前工资（离退休费）证实。（二十六）机关新聘用各类院校毕业生，怎样正常增加薪级工资？答：机关新聘用各类院校毕业生，聘用期满十二个月后年度考评结果为合格及以上等次，从第二年1月1日起增加一级薪级工资。比如，5月月新聘用硕士硕士，5月聘用期满十二个月，年度考评合格，从1月起增加一级薪级工资。（二十七）所聘岗位和实施工资待遇对应职务(岗位)不一样人员，怎样实施艰苦边远地域津贴？答：所聘岗位和实施工资待遇对应岗位不一样人员，按实施工资待遇对应岗位实施艰苦边远地域津贴。（二十八）哪些人员可实施提升中小学老师工资标准政策？答：实施中小学老师提升工资标准范围，严格根据劳感人事部、国家教育委员会《相关下发(提升中小学老师工资标准实施措施)通知》(劳人薪[1988]2号)实施。具体包含：小学、幼稚园、一般中学、农业中学、职业中学、工读学校、特殊教育学校老师，中等专业学校、技工学校、中等和初等成人教育学校(含老师进修学校)专职老师，属于事业编制少年宫、少年之家、少年科技站专职老师，和地方教研室、电化教育机构老师。不属上述范围其它教育机关，不能实施中小学老师提升工资标准相关政策。（二十九）新参与工作毕业生，转正定级时怎样高定薪级工资？答：转正定级时，聘用到县级党委、人民政府所在街道地域内各级机关工作，薪级工资高定一级，在上述地域外各级机关工作，薪级高定二级，工作不满五年调离上述机关，取消所享受工资优惠待遇并重新确定工资。（三十）带薪年休假天数是怎样确定？答：工作年限已满1年不满为5天；已满不满20年为10天；已满20年为15天。工作人员自工作年限满1年、、20年下月，即可享受上述要求年休假期。（三十一）国家法定节日、休息日和国家要求探亲假、婚丧假、产假假期，是否计入年休假假期？答：不计入。（三十二）十二个月内出现那些情况不能享受当年年休假？答：十二个月内有下列情形之一，不享受当年年休假；已享受当年年休假，年内又出现下述第2条至第7条要求情形之一，不得享受下十二个月度年休假。（1）工作人员依法享受寒暑假，累计休假天数多于其年休假天数（若因工作需要未休寒暑假，所在单位应安排其休年休假，因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数，所在单位应该安排补足其年休假天数。）；（2）工作人员请事假累计20天以上且单位根据要求不扣工资；（3）工作年限满1年不满工作人员，请病假累计2个月（44个工作日）以上；（4）工作年限满不满20年工作人员，请病假累计3个月（66个工作日）以上；（5）工作年限满20年以上工作人员，请病假累计4个月（88个工作日）以上；（6）工作人员因个人原因脱产学习累计天数超出其年休假天数；（7）工作人员被停职审查或受到限制人身自由15天以上行政、刑事处罚。（三十三）机关工作人员怎样办理工资转移介绍信？答：（1）办理程序：单位→主管部门→机关人事管理科。（2）所需材料：单位、主管部门审核意见，调出手续、调出前最终一次包含基础工资审批表。（三十四）年度考评审核立案需提交哪些材料？怎样办理？政策依据：中国公务员法；公务员考评要求（试行）；机关工作人员考评暂行要求所需材料：1、成立年度考评机构文件、考评措施或方案，考评工作总结；2、单位、主管部门同意送审年度考评相关表册；3、称职（合格）以下人员考评情况说明、未定等次和未考评人员情况说明；4、市级单位需报优异、称职（合格）以下人员《年度考评证书》、《年度考评记录表》（《专业技术人员履职考评表》）。办理：收到所需材料后，承接人对照年度考评相关要求进行审核，属于人事部门管理权限内人员，符合要求和要求，同意审核立案；不符合要求和要求，通知下步怎样办理。七、特殊慢性病办理相关政策（一）城镇职员特殊慢性病相关政策1、城镇参保职员特殊病病种有哪些？答：有6种。分别是：1、恶性肿瘤；2、慢性肾功效衰竭；3、器官移植后抗排异诊疗；4、系统性红斑狼疮；5、再生障碍性贫血；6、血友病。2、城镇参保职员慢性病病种有哪些？答：有26种。分别是：1、精神病；2、癫痫；3、帕金森氏病；4、冠心病；5、支气管扩张；6、支气管哮喘；7、慢性阻塞性肺疾病；8、慢性心力衰竭；9、脑血管意外（包含脑出血、脑梗死）；10、糖尿病；11、肝硬化；12、老年性前列腺增生Ⅱ°、Ⅲ°；13、慢性肾小球肾炎；14、肾病综合症；15、活动性肺结核病；16、慢性活动性肝炎；17、原发或继发性高血压；18、类风湿关节炎；19、甲状腺机能亢进（减退）；20、阿尔茨海默病；21、系统性硬化症（又称硬皮病SSc）；22、干燥综合症（SS）；23、重症肌无力；24、强直性脊柱炎；25、原发性青光眼；26、运动神经元疾病。3、城镇参保职员特殊慢性病申报步骤是怎样？答：患有特殊病、慢性病参保人员，由本人填写《会泽县城镇职员医疗保险特殊慢性病申报表》，附相关病史证实材料（复印件加盖医院印章）。经所属单位和指定医院（会泽县人民医院、会泽县中医医院）审核签章后，统一由患者所属单位经办人向县人力资源和社会保障局医疗生育保险科申报。灵活就业人员由所居住小区（村委会）审核签章后，本人到县人力资源和社会保障局医疗生育保险科申报。特殊慢性病认定领导小组办公室负责组织认定工作，标准上每个季度组织认定一次。经同意认定为特殊病、慢性病参保人员从次月起享受对应待遇。4、城镇参保职员同时能够申报享受多个特殊慢性病病种？答：患特殊病城镇参保职员，只能申报一个病种，被审批享受待遇后，不能再申报享受其它病种；假如患者有多个慢性病病种，最多可选择两个病种申报。5、已审批城镇参保职员特殊慢性病是怎样选择门诊就医或药店购药？答：特殊病、慢性病实施定点就医管理，根据就近就便标准，在含有定点资格医疗机构和零售药店中选择一个点就医购药，标准上十二个月选择一次，年内不得变更。6、已审批城镇参保职员享受特殊病补助标准是多少？答：门诊特殊病（不需放化疗癌症、再生障碍性贫血、系统性红斑狼疮）患者，每人每十二个月报销限额5000元，在报销限额内，统筹基金支付90%，个人自付10%。特殊病患者住院期间不享受门诊医疗补助待遇，整年住院费用总额超出年度基础医疗保险统筹基金最高支付限额，当年不再享受特殊病门诊医疗待遇。特殊病患者补助标准按季度支付，每次门诊开药量标准上不超出30天用量。7、已审批城镇参保职员享受慢性病补助标准是多少？答：门诊单一慢性病患者每人每十二个月报销限额元，增加一个病种，补助增加1000元，每人最多享受2个病种，每十二个月最高支付限额3000元，在报销限额内，统筹基金支付80%，个人自付20%。慢性病患者住院期间不享受门诊医疗补助待遇，整年住院费用总额超出年度基础医疗保险统筹基金最高支付限额，当年不再享受慢性病门诊医疗待遇。慢性病患者补助标准按季度支付，每次门诊开药量标准上不超出30天用量。（二）城镇居民特殊慢性病相关政策1、城镇参保居民特殊病病种有哪些？答：有8种。分别是：1、恶性肿瘤；2、肾功效衰竭；3、器官移植；4、系统性红斑狼疮；5、再生障碍性贫血；6、血友病；7、精神分裂症及双向情感障碍症；8、癫痫症。2、城镇参保居民慢性病病种有哪些？答：有8种。分别是：1、儿童原发性生长激素缺乏症；2、儿童支气管哮喘；3、儿童注意力综合缺点症；4、冠心病心肌梗塞型；5、糖尿病；6、高血压病极高危组以上；7、甲状腺机能亢进和甲状腺机能减退；8、原发性青光眼。3、城镇参保居民特殊慢性病申报步骤是怎样？由参保患者填写《会泽县城镇居民医疗保险特殊慢性病申报表》，附相关病史证实材料（复印件加盖医院印章），经指定医院（会泽县人民医院、会泽县中医医院）审核签章后，由本人向县人力资源和社会保障局医疗生育保险科申报。特殊慢性病认定领导小组办公室负责组织认定工作，标准上每个季度组织认定一次。经同意认定为特殊病、慢性病参保人员从次月起享受对应待遇。4、申报城镇居民特殊慢性病条件？答：申报特殊病患者：除含有特殊病病种相关检验诊疗资料外，还需参与城镇居民医疗保险连续两年；申报慢性病患者：除含有慢性病病种相关检验诊疗资料外，还需参与城镇居民医疗保险连续三年。5、城镇参保居民同时能够申报多个特殊慢性病病种？答：参保居民同时患有特殊病和多个慢性病，只能选择一个病种申报。6、已审批城镇参保居民特殊病起付标准、报销百分比和最高支付限额是多少？答：在一个自然年度内特殊病门诊统筹基金起付线单独计算、十二个月计算一次，特殊病门诊最高支付限额和住院合并计算。起付标准：省、州（市）医院为600元、县（区）医院为300元。基础医疗保险百分比不低于70%，大病补充医疗保险报销百分比不低于80%。特殊病门诊乙类药品不设先自付百分比。超出基础医疗保险封顶线（和住院合并计算）后进入大病补充保险报销。7、已审批城镇参保居民慢性病报销百分比和最高支付限额是多少？答：参保人员患符合要求病种慢性病，定点医疗机构门诊就医医药费报销百分比为50%（通常诊疗费报销6.5元，个人支付2.5元），乙类药品不设先自付百分比；最高支付限额：一个自然年度内个人门诊慢性病医疗费医保统筹基金累计最高报销限额为1000元，每个月支付限额为84元。八、基础医疗保险政策相关政策（一）镇城居民基础医疗保险相关政策业务问答1、哪些人员人员能够参与城镇居民今年医疗保险？答：1、全县行政区域内，不属于城镇职员医疗保险覆盖范围城镇居民。2、外来务工人员、随同父母或儿女从外地迁入本县并持有效居住证居住在本县居民。2、城镇居民什么时间参保？答：当年9月至12月办理第二年参保、续保缴费手续。3、城镇居民缴费标准怎样确定？答：按当年市级确定收费标准缴费，需要办理社会保障卡或补卡交纳22.00元制卡费。参与了城镇居民基础医疗保险，个人不再缴纳大病险保费，直接进入大病保障。4、城镇居民怎样缴费？答：参保对象携户口簿、身份证、医保卡等证件原件及复印件到户口所在地社会保障服务中心或小区（村委会）参保缴费。各社会保障服务中心或小区（村委会）收取要求费用后，立即将费用存入指定银行账户。5、城镇居民怎样录入参保系统？答：各社会保障服务中心或小区（村委会）登录医保系统（网址：），输入用户名、密码，进入医保系统后进行以下操作。续保（针对已参与过居民医保、医保系统中已经有参保统计人员）居民核定：城镇居民→基金征缴→缴费核定和征集→居民核定（费款所属期为01，输入个人编码进行查询；若没有个人编码，点击“个人编码”输入框后“三个点”输入名字或身份证号进行查询，选定正确信息后双击，个人编码自动填充至输入框内，然后点击查询。在显示出信息前