公司管理人员聘用协议书

公司管理人员聘用协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条职位与职责1.1乙方担任甲方公司__________职位，负责__________工作。1.2乙方应认真履行职务，为公司的发展提供积极建议和合理化建议，并严格遵守公司的各项规章制度。第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约协议。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方公司的相关规定执行。3.3乙方如因工作成绩突出、公司奖励等获得的奖金，按实际情况确定。第四条工作条件与环境4.1甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。第五条保密协议5.1乙方在任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或盗用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条解除和终止合同的条件6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本协议。6.2在合同期内，甲方如有权解除本协议的情况，应提前__________天通知乙方。6.3合同期满，双方未续约的，本协议自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方介绍信3.乙方学历证明4.乙方职业资格证书5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.乙方工作职责说明8.乙方绩效考核标准9.社会保险缴纳证明10.乙方劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露或盗用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及福利。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件与环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营范围，employingworkersorlaborersandpayingthemwagesorsalaries.3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：提前沟通，确保乙方按时到岗；如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方泄露或盗用商业秘密：立即采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。3.乙方严重违反规章制度：严格按照公司规定处理，如解除劳动合同。4.甲方未按时支付工资、奖金及福利：甲方应及时支付乙方应得的报酬，如发生纠纷，可申请劳动仲裁。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为公司管理人员招聘乙方。2.乙方在甲方公司担任管理职位，提供劳动力并取得报