企业技术负责人聘用合同

企业技术负责人聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条职位与职责1.1乙方担任甲方企业技术负责人，负责甲方企业技术管理工作，对甲方的技术发展、技术创新、技术改造等工作进行全面指导和管理。1.2乙方应全面了解甲方的业务和技术发展需求，制定并实施技术发展战略、规划和技术创新项目。1.3乙方应确保甲方的技术团队具备高效协作能力，提升技术研发水平，满足甲方业务发展的需求。1.4乙方应定期向甲方汇报技术工作进展，对甲方技术问题提供解决方案。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方担任技术负责人期间的薪酬待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据甲方业绩及乙方工作表现发放。3.2乙方享受国家规定的五险一金待遇。3.3乙方享受甲方规定的带薪年假、节假日福利等。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。4.2乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方提供的保密信息予以保密。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2若乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历及相关业绩证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬制度及相关福利文件8.甲方保密制度及相关规定9.双方签订的劳动合同纸质版二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月通知甲方。3.乙方工作期间出现严重失职、营私舞弊，给甲方造成较大损失。4.甲方未按约定支付乙方薪酬、福利等。5.甲方违反合同规定，单方面解除合同。6.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密条款：双方在合同中约定的对特定信息保密的条款。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响甲方业务发展。解决办法：甲方有权对乙方进行培训或调整工作岗位，乙方应积极配合。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并支付违约金；甲方有权寻找合适替代人员。3.甲方未按约定支付乙方薪酬福利。解决办法：乙方有权要求甲方支付薪酬福利；如协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁。4.双方在履行合同过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位、薪