托管班老师聘用合同

托管班老师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、乙方职责1.乙方担任甲方托管班老师，负责对甲方学生进行看护、辅导及相关管理工作。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行工作职责，确保学生安全。3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训、会议等活动，不断提升自身教育教学水平。三、劳动报酬1.乙方每月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方工资发放时间为每月__日，遇节假日顺延。3.乙方享受国家法定节假日休息，工资按国家规定发放。4.乙方加班工资按国家规定执行。四、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险缴纳手续。五、劳动保护2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，定期进行安全检查。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按国家规定及时为其申报工伤。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方学生及家长的个人信息。2.乙方不得泄露甲方商业秘密、教学资料等敏感信息。七、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除合同，应书面通知对方，并依法支付违约金。2.乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。3.合同期满，如双方未达成续签协议，本合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方教学资料6.社会保险缴纳证明7.工伤认定证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方学生及家长个人信息，认定为违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等敏感信息，认定为违约行为。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。4.甲方未按时支付乙方工资，认定为违约行为。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.劳动合同法：规定劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。5.工伤：劳动者在劳动过程中因工作原因受到的意外伤害。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作中发生意外伤害，如何申报工伤？解决办法：甲方应按国家规定及时为乙方申报工伤。2.问题：乙方泄露甲方学生及家长个人信息，如何处理？解决办法：按照合同约定，追究乙方违约责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如有延迟，应支付违约金。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险，如何处理？解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如有未缴纳部分，应补缴并支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境和工作条件。2.乙方按照甲方要求履行工