试用员工转正合同范本

试用员工转正合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动服务，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为试用期转正后，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.2试用期自双方签订劳动合同之日起计算，试用期为____个月。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。2.2乙方在试用期内应完成甲方安排的工作任务，达到甲方的绩效考核标准。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方转正后的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第六条休息休假6.1乙方享有国家法定的休息休假权利。6.2甲方应依法安排乙方的工作时间和休息休假时间。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，否则应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的劳动合同原件9.甲方制定的规章制度汇编10.乙方绩效考核表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动服务，或未达到甲方规定的绩效考核标准的，视为违约。2.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴的，视为违约。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。5.甲方未按约定安排乙方的工作时间和休息休假时间的，视为违约。6.双方未按约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系的员工。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内为互相了解对方而约定的考察期。4.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位和社会共同承担的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同的约定，完成劳动任务后应得的报酬。6.违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内未达到绩效考核标准：解决办法：提前通知乙方解除劳动合同，并支付试用期工资。2.甲方未按约定支付乙方工资：解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时足额支付。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按法律规定支付滞纳金。4.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品：解决办法：乙方有权要求甲方提供，甲方应及时提供并保障乙方的安全。5.甲方未按约定安排乙方的工作时间和休息休假时间：解决办法：乙方有权要求甲方改正，并按法律规定支付加班费或休息日工资。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者约定试用期限。