培训合同样本

培训合同样本合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________鉴于委托方希望提高员工的专业技能及业务水平，受托方具备提供相应培训服务的资质和能力，双方经友好协商，就培训服务事宜达成如下协议：第一条培训内容1.1委托方同意聘请受托方为员工提供专业培训服务，培训内容如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________1.2受托方根据委托方的要求，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训师资、培训教材等，并于培训前提交给委托方审核。第二条培训人数2.1委托方应于培训前向受托方提供参加培训的员工名单，人数不超过________________人。2.2受托方根据委托方提供的员工名单，为每位参训员工准备培训资料，确保培训的针对性和实用性。第三条培训时间和地点3.1培训时间：自____年__月__日至____年__月__日，共计__天。3.2培训地点：____________________。第四条培训费用4.1委托方应支付给受托方培训费用共计人民币____元（大写：____________________元整），其中包括培训师的课时费、教材费、场地费等。4.2委托方在签订本合同时，向受托方支付培训费用的50%作为预付款，剩余费用在培训结束后七个工作日内支付。4.3受托方提供正规发票，委托方按约定时间支付培训费用。第五条培训效果评估5.2委托方应对受托方的培训服务进行评估，如对培训效果不满，有权要求受托方在七个工作日内提出改进措施。5.3受托方在接到委托方的改进通知后，应立即采取措施进行改进，确保培训质量。第六条保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。9.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.委托方和受托方的单位资质证明文件2.培训计划和培训课程详细说明3.培训费用明细表4.培训效果评估表5.保密协议6.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.委托方未按约定时间支付培训费用2.受托方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等4.双方未按约定解决争议，一方拒绝协商或协商无果5.受托方未达到委托方要求的培训效果，未在规定时间内提出改进措施三、法律名词及解释：1.培训合同：指委托方和受托方之间签订的，由受托方为委托方提供员工培训服务的合同。2.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的赔偿金。3.保密义务：指双方在合同执行过程中对获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等承担的保密责任。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：委托方延迟支付培训费用解决办法：及时与委托方沟通，催促其按约定时间支付培训费用。2.问题：受托方提供的培训服务未达到约定效果解决办法：及时向受托方反馈，要求其在规定时间内提出改进措施，如仍无法满足要求，可考虑终止合同。3.问题：双方在履行保密义务过程中发生泄露解决办法：双方加强保密意识，签订保密协议，明确保密责任和违约责任。4.问题：双方在争议解决过程中出现分歧解决办法：双方积极协商，争取达成一致意见；如协商无果，可按照合同约定的争议解决方式进行处理。五、所有应用场景：1.企业为提高员工专业技能和业务水平，聘请专业培训机构进行内部培训。2.政府部门为提升公务员素质，委托专