餐饮服务劳动合同范本

餐饮服务劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期限为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于点餐、送餐、清洁等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。3.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如有特殊情况，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为____元/月（人民币），试用期工资为____元/月。4.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。4.3乙方享有法定节假日加班工资及福利。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.3乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况，需提前向甲方请假。第八条合同解除和终止8.1在合同期限内，任何一方不得单方面解除或终止本合同，除非有下列情形之一：（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；（2）乙方因过失导致甲方遭受重大经济损失，甲方有权解除本合同；（3）乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为部分或全部丧失劳动能力；（4）双方协商一致解除或终止本合同。8.2在合同期限内，乙方提前解除或终止本合同的，应提前一个月通知甲方。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方规章制度工作的，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付劳动报酬的，属于违约行为。5.甲方未按照约定缴纳社会保险的，属于违约行为。6.双方协商一致解除或终止合同的，不属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动力，用人单位支付的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并可向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方缴纳社会保险，并可向社会保险部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮服务提供者，需要招聘餐饮服务人员。2.乙方愿意加入甲方，从