正规设计师劳动合同

正规设计师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方设计师一职，双方达成如下协议：一、乙方的岗位职责和权利义务1.1乙方担任甲方设计师，负责甲方设计项目的创意构思、设计制作及后期修改等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成设计任务，保证设计质量符合甲方的要求。1.3乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。1.4乙方有权获得甲方支付的工资、奖金及甲方的福利待遇。1.5乙方有权提出对甲方设计业务的合理化建议。1.6乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。二、甲方的权利义务2.1甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资、奖金及福利待遇。2.2甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括设计软件、硬件设施等。2.3甲方应尊重乙方的创作成果，未经乙方同意，不得将乙方的设计作品用于商业用途。2.4甲方有权根据乙方的实际工作表现，对乙方的职务、工资及奖金进行调整。2.5甲方有权对乙方进行工作考核，乙方应积极配合。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、工资福利4.1乙方的月工资为人民币____元，甲方每月__日前支付乙方工资。4.2乙方按照甲方的规定享受五险一金、年假等福利待遇。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同解除前一年的工资总和的20%。5.2若乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，否则乙方应支付甲方一个月工资的赔偿金。六、争议解决6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方作品集3.甲方公司规章制度4.设计项目说明书5.设计项目进度表6.工资发放证明7.社会保险缴纳证明8.年假安排表二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成设计任务，或设计质量不符合甲方要求，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇，视为违约。5.甲方未尊重乙方创作成果，未经乙方同意将设计作品用于商业用途，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.设计师：从事设计工作，具有一定设计能力和专业技能的专业人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.年假：国家规定的劳动者带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计任务延期完成：协商确定新的交付时间，并根据实际情况调整设计进度表。2.设计质量争议：双方共同组成评审团，对设计作品进行评审，根据评审结果解决争议。3.乙方解除合同：乙方提前一个月书面通知甲方，避免违约情形发生。4.工资支付争议：按照合同约定及时足额支付工资，如有争议可通过协商解决或依法申请劳动仲裁。5.商业秘密泄露：加强内部管理，签订保密协议，对泄露商业秘密的行为进行追责。五、所有应用场景：1.甲方为新项目招聘设计师。2.甲方与设计师协