聘请总经理合同

聘请总经理合同合同编号：__________聘请总经理合同甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的企业，乙方具备丰富的管理经验和专业能力，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条聘请岗位和职责1.1乙方担任甲方总经理，负责甲方的日常经营管理事务。1.2乙方应全面执行甲方的经营发展战略，组织落实甲方的经营计划，确保甲方目标的实现。1.3乙方应严格遵守国家法律法规，诚实守信，依法经营，确保甲方的合法权益不受侵害。第二条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利待遇等组成。具体薪酬标准和发放方式详见附件。3.2乙方应按国家规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。3.3乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四条保密协议4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按约定支付薪酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。5.3乙方未履行保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.薪酬结构详细说明4.职位责任说明书5.保密协议范本6.绩效考核标准7.福利待遇明细8.合同解除或终止条件说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付薪酬：未按时、足额支付乙方基本工资、绩效奖金等薪酬。2.乙方未履行保密义务：泄露或不当使用甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3.乙方未全面履行总经理职责：未能根据甲方经营发展战略有效组织经营管理活动。4.甲方未提供必要的工作条件：未提供乙方履行职务所需的工作场所、设备、信息等。5.甲方干涉乙方的正常工作：不当干预乙方的工作决策和管理行为。三、法律名词及解释：1.聘请方：指甲方，即依法设立并合法经营的企业。2.受聘方：指乙方，即被甲方聘请担任总经理的个人。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果给予的奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪酬支付问题：建立明确的薪酬支付机制，确保按时、足额发放。2.保密义务履行问题：加强保密意识培训，签订保密协议，明确保密内容和义务。3.职责履行问题：明确乙方的职责范围，建立有效的绩效考核体系，确保乙方全面履行职责。4.工作条件提供问题：提前准备并确保提供乙方所需的工作条件。5.工作干涉问题：明确甲方管理权限，尊重乙方的管理决策，避免不当干涉。五、所有应用场景：