2024年员工雇佣合同协议电子版（二篇）

第3页共3页2024年员工雇佣合同协议电子版甲方：_____身份证号码：_____乙方：_____身份证号码：_____特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：1.乙方的服务内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。2.甲方按月付给乙方工资，试用期元(一个月)，第二个月工资元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。)3.甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习惯，不得所服务对象。4.为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。5.乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。7.乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。8.乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。9.乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。10.如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。11.如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。12.本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。本协议为____年____月____日起到____年____月____日止，有效期为一年，如有必要可以续约。甲方签名：_____乙方签名：_____日期：_____日期：_____2024年员工雇佣合同协议电子版（二）雇佣合同协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系电话：通讯地址：鉴于甲方为合法注册的公司，拟为乙方提供就业和工作机会，并为保障双方的合法权益，特制定本雇佣合同协议书。双方本着互相信任、合法公平的原则，自愿达成如下协议：第一条工作岗位及薪酬1.1甲方聘用乙方为公司的员工，工作岗位为：（具体岗位名称）。1.2乙方将以专业知识和技能为甲方提供相应的工作服务，并按照岗位要求和工作安排完成工作任务。1.3乙方的薪酬将由甲方根据乙方的工作表现和公司经济状况进行核定，并按月支付给乙方。具体的薪酬待遇将另行明确约定。第二条工作时间和休假2.1乙方的工作时间为每周工作五个工作日，具体工作时间安排将根据公司的工作需要和乙方的工作职责确定。2.2乙方享有带薪年假，具体的年假天数将根据乙方在甲方工作的时间长短而确定。乙方享有法定的节假日休假。2.3乙方在工作期间如需请假，应提前向甲方提交书面请假申请，并经甲方批准后方可请假。第三条保密义务3.1乙方在工作期间将接触到公司的商业秘密和机密信息，并承诺将加以保密。未经甲方书面授权，乙方不得擅自将公司的商业秘密和机密信息透露给任何第三方。3.2乙方在离职后，仍应承担保密义务，不得继续披露和利用甲方的商业秘密和机密信息。第四条劳动保护及安全4.1甲方将为乙方提供良好的工作环境和劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。4.2乙方应遵守甲方的工作规章制度和劳动安全保护规定，积极参与公司组织的安全培训和防护措施。第五条终止合同5.1乙方的合同期限为（具体合同期限），合同期满后，双方如无特别约定，本合同自动终止。5.2若乙方违反本合同的相关规定，如严重失职、严重违纪、辞职不符合规定等，甲方有权解除本合同。5.3若乙方因故不能继续履行合同，应提前提出申请并提供相应证明，经甲方审核同意后，可以解除本合同。第六条争议解决6.1本合同的解释及争议的解决应遵循中华人民共和国的相关法律法规。6.2甲乙双方如发生争议，应通过友好协商的方式解决。若协商不成，则可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同的任何修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。7.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，并具有同等法律效力。甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：法定代表人：