终止劳动合同证明样本

终止劳动合同证明样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，决定自__________年__________月__________日起终止双方之间的劳动合同关系。一、终止劳动合同的原因：1.双方协商一致；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方因病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；4.乙方因个人原因提出辞职；5.甲方依法进行经济性裁员；6.其他符合法律法规规定的情形。二、终止劳动合同的日期：双方确认，劳动合同终止日期为__________年__________月__________日。三、终止劳动合同后的相关事项：1.乙方应当按照甲方规定办理工作交接手续，甲方给予乙方__________天的交接时间。如有特殊情况，经甲方同意，可以适当延长。2.乙方在交接期内，甲方应支付乙方的工资及福利待遇。3.乙方应当按照甲方要求，办理社会保险、公积金等相关手续的转移或终止。4.甲方应当在劳动合同终止后__________日内，为乙方办理终止或解除劳动合同的手续，包括但不限于出具终止或解除劳动合同证明、办理人事档案移交等。5.甲方应按照国家法律法规规定，支付乙方经济补偿金。具体金额按照甲方所在地区规定和乙方在职期间的工作年限计算。6.乙方同意放弃追究甲方在任何时间内的任何法律责任和索赔权。四、保密协议：1.乙方承诺，在劳动合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等任何保密信息。2.乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。五、争议解决：1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方同意，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。六、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.工作交接清单3.社会保险转移或终止申请表4.公积金转移或终止申请表5.经济补偿金计算证明6.保密协议7.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定办理工作交接手续2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息3.甲方未按时支付乙方经济补偿金4.甲方未为乙方办理终止或解除劳动合同手续5.甲方未按照约定提供劳动条件或保障乙方合法权益三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法终止或解除劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。4.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而引发的争议。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：提前制定详细的工作交接清单，明确交接事项和期限，双方共同参与交接过程。2.保密协议违反：发现泄露保密信息的行为，立即采取措施保护合法权益，必要时通过法律途径追究责任。3.经济补偿金支付问题：甲方按时支付经济补偿金，如有疑问，可咨询专业律师或劳动监察部门。4.劳动合同手续问题：甲方依法为乙方办理终止或解除劳动合同手续，保留相关证据以便应对可能的争议。五、所有应用场景：1