全新员工派遣协议书

全新员工派遣协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供劳动力，经甲乙丙三方协商一致，特订立本派遣协议书，共同遵照执行：第一条派遣岗位及职责1.1甲方根据乙方的实际用工需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。1.2丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理，认真履行工作职责。第二条派遣期限2.1本协议的派遣期限为__________年，自丙方到达乙方工作地点之日起计算。2.2协议期满后，如甲方、乙方继续需要丙方提供劳动力，且丙方同意，可以续签本协议。第三条派遣费用3.1甲方应按照本协议约定，向乙方支付丙方的劳动报酬、社会保险、公积金等费用。3.2乙方应按照约定向丙方支付工资、加班费、奖金等劳动报酬，并为丙方缴纳社会保险、公积金等。3.3丙方应按照乙方的要求，参加相关培训，提高职业技能。第四条劳动条件4.1乙方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障丙方的人身安全和健康。4.2乙方应按照国家和地方的劳动法律法规，保障丙方的休息休假、劳动保护等权益。第五条保密条款5.1丙方在乙方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应予以严格保密。5.2丙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方身份证明文件3.丙方学历证明文件4.丙方健康证明文件5.丙方技能培训证明文件6.乙方用工需求说明书7.甲方与乙方签订的劳务派遣协议8.乙方公司规章制度9.丙方在乙方工作期间的绩效评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定向乙方支付派遣费用，或乙方未按约定向丙方支付劳动报酬。2.甲方未按约定提供符合国家安全标准的工作环境，或乙方未按约定保障丙方的休息休假、劳动保护等权益。3.丙方未按约定履行保密义务，泄露乙方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。三、法律名词及解释：1.派遣单位：指根据本协议向乙方提供劳动力的甲方。2.接收单位：指根据本协议接受丙方并提供工作岗位的乙方。3.派遣员工：指根据本协议由甲方派遣至乙方工作的丙方。4.劳动报酬：指丙方在乙方工作期间应得的工资、加班费、奖金等。5.社会保险：指依法为丙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.公积金：指依法为丙方缴纳的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方在工作过程中出现不适应或者工作能力不足的问题。解决办法：乙方应与甲方沟通，由甲方负责对丙方进行培训和指导，提高其工作能力。2.甲方未按约定支付派遣费用，乙方无法向丙方支付劳动报酬。解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方尽快支付费用；如甲方仍不支付，乙方可以依法向甲方追讨欠款。3.丙方在工作中发生意外伤害，需要索赔。解决办法：乙方应按照国家和地方的劳动法律法规，为丙方办理工伤认定，并依法向保险公司申请赔偿。4.丙方在工作中因个人原因导致乙方的损失。解决办法：丙方应承担相应的法律责任，向乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动力，乙方因用工需求接受甲方派遣的员工。2.甲方、乙方、丙方三者之间的权利义务关系明确，便于管理和执行。3.丙方在乙方工作期间，需要遵守乙方的规章制