幼儿园聘用保育员合同

幼儿园聘用保育员合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的工作内容、权利义务、工资待遇等事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方担任甲方幼儿园的保育员，负责照顾幼儿的生活起居、教育引导等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习，提高自身业务水平。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.4乙方工作期间，甲方提供必要的劳动保护。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。4.2乙方按国家规定享受休息休假。五、劳动纪律5.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。5.2乙方应保持工作场所的整洁和安全，不得酒后上岗。5.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。六、解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。6.3乙方如遇国家法定解除合同情形，按国家规定执行。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.甲方商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，接受劳动者提供的劳动并支付工资的法人、其他组织或者个人。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作并获取劳动报酬的自然人。4.劳动合同解除：劳动合同依法终止双方劳动关系的行为。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同的约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决；如协商不成，甲方有权解除合同。2.乙方提前解除合同：按照合同约定，提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即要求乙方停止侵权行为，赔偿甲方损失；必要时可通过法律途径维权。4.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，甲方应予以支付。5.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园招聘保育员。2.乙方具备保育员资格，寻求稳定工作。3