临时用工简单协议书范本

临时用工简单协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时用工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方因生产（工作）需要，乙方愿意提供临时劳动力，经双方协商，特订立本协议书，共同遵照执行：一、工作内容1.1乙方在协议期内，应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、工作时间和期限2.1本协议书自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方的工作时间按照甲方的实际需求确定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。三、劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方实际提供的工种、工作内容和劳动强度，以及市场行情确定。3.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，每月支付一次。3.3乙方应提供合法的劳动报酬收据，甲方按实际支付的劳动报酬总额的__%为乙方代扣代缴个人所得税。四、劳动保护和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。4.2乙方在工作过程中发生伤亡事故，甲方应按国家和地方有关法律法规的规定，承担相应的责任和待遇。4.3乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方相应的加班费。五、保密条款5.1乙方在协议期内和解除协议后，应对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。5.2如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。六、解除和终止6.1在协议期内，如甲方提前解除或终止协议，应提前__天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.2在协议期内，如乙方提前解除或终止协议，应提前__天通知甲方，但乙方应承担因此给甲方造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时用工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历或技能证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方生产（工作）场所安全评估报告7.甲方薪酬福利制度相关规定8.国家法定节假日放假通知9.甲方保密制度相关规定10.乙方解除或终止协议申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，认定违约。2.甲方未提供必要的劳动保护措施，认定违约。3.甲方未按约定提前通知解除或终止协议，认定违约。4.乙方未按约定提供合法劳动报酬收据，认定违约。5.乙方未按约定保密甲方相关信息，认定违约。6.乙方未按约定完成甲方指定工作任务，认定违约。三、法律名词及解释：1.临时用工：指在用人单位生产（工作）过程中，因短期性、季节性或其他特殊原因，需临时聘用的劳动者。2.劳动报酬：指劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。3.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供的工作所应得的报酬。4.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准向劳动者支付的补偿。5.违约行为：指当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作过程中受伤，解决办法：立即送医治疗，并根据实际情况支付医疗费用。2.乙方未能按约定完成工作任务，解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内补足工作量。3.甲方未按时支付乙方报酬，解决办法：书面催告甲方支付，必要时可依法申请劳动仲裁。4.甲方未提供劳动保护措施，解决办法：要求甲方立即整改，确保乙方人身安全。5.双方发生争议，解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方生产（工作）需要临时增加劳动力。2.