临时雇工合同协议书范文年

临时雇工合同协议书范文年合同编号：__________临时雇工合同协议书甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本临时雇工合同协议书。一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年__月__日终止。2.如双方同意续签，应提前__天书面通知对方，并签订新的合同。二、工作内容1.乙方按甲方的要求，提供临时性、非全日制用工服务，具体工作内容为：__________。2.乙方应按照甲方的安排和指示，认真履行工作职责，确保工作质量。三、工作时间1.乙方的工作时间为：每周__天，每天__小时，具体工作时间根据甲方工作需要调整。2.乙方在合同期内享有国家法定节假日休息的权利。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为：每小时__元人民币。2.乙方的工作报酬按实际工作时间计算，每月__日之前支付上月工资。3.乙方加班工资按照甲方所在地规定和甲方内部制度执行。五、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按甲方要求提供相关证件，办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护措施。2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身安全。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后__年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、合同解除和终止1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。3.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.社会保险参保证明文件5.甲方企业法人营业执照副本6.甲方税务登记证副本7.甲方社会保险登记证副本8.合同解除或终止证明文件9.劳动争议调解书10.诉讼状二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力，或提供劳动力不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。3.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求的，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未按约定提供劳动保护措施的，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时雇工：指非全日制用工，与用人单位未建立正式劳动合同关系的劳动者。2.非全日制用工：指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。3.劳动报酬：指劳动者为实现劳动力价值所获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳动力：及时与乙方沟通，要求其在规定时间内提供劳动力；如乙方仍不履行，甲方有权解除合同，并追究乙方违约责任。2.乙方工作质量不符合要求：及时向乙方反馈问题，要求其在规定时间内整改；如乙方仍不改进，甲方有权解除合同，并追究乙方违约责任。3.甲方未按约定支付乙方劳动报酬：及时支付乙方应得的劳动报酬，并向乙方道歉；如甲方再次出现此类情况，乙方有权解除合同，并追究甲方违约责任。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：及时为乙方缴纳社会保险，并向乙方道歉；如甲方再次出现此类情况，乙方有权解除合同，并追究甲方违约责任。5.甲方未按约定提供劳动保护措施：立即提供相应的劳动保护措施，确保乙方人身安全；如甲方再次出现此类情况，乙方有权解除合同