劳动合同书简单版本版

劳动合同书简单版本版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，保证工作质量。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密。三、劳动报酬第三条乙方的工资待遇如下：1.乙方的基本工资为每月人民币__________元。2.乙方的工作奖金、加班费、津贴等，按照甲方的规定另行计算。3.乙方工资的支付方式为每月__日之前，甲方按时足额支付乙方工资。四、工作时间第四条乙方的工作时间为：1.标准工作时间：每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况，甲方应尽量安排乙方休息。五、社会保险和福利第五条甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。第七条甲方应按照国家的规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。六、解除和终止合同1.合同期满，双方协商一致，可以续签劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。七、争议解决第九条双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十一条本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同文本8.劳动者的入职表格9.劳动者的人事档案10.劳动者的工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括迟延支付或拖欠工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。4.甲方未按时足额支付乙方加班费、奖金等。5.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。6.乙方未按照甲方规定完成工作任务，或工作质量不符合要求。7.乙方提前解除劳动合同未按照合同约定提前通知甲方。8.乙方违反甲方规章制度，或泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作活动的时间。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照法定标准向劳动者支付的补偿。8.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方迟延支付或拖欠工资的情况，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以先要求甲方补缴，如果甲方拒绝，可以向当地社会保险机构投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件问题：如甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，乙方可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。4.休假待遇问题：如甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。5.解除合同问题：如甲方未依法支付乙方经济补偿而解除合同，乙方可以要求甲方支付经济补偿，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建