健康中国战略下的“互联网+医疗健康”的机遇和挑战

健康中国战略下“互联网＋医疗健康”的机遇和挑战【摘要】文章首先阐述互联网发展历程，结合互联网发展规模，解析互联网医疗行业现状。文章以十九大提出的健康中国战略为背景，就当前我国互联网医疗行业发展的情况和实施路径做了介绍，与此同时对智慧医疗服务平台的构建、安全性能的优化、服务功能的完善等进行了研究，在此基础上，探索“互联网+医疗健康”的机遇和挑战。最后以平安好医生为案例模板，分析其长短板，提出我国基于智慧医疗服务平台的移动健康系统应用对策。【关键词】健康中国战略；智慧医疗；互联网+医疗健康；移动健康系统

Opportunitiesandchallengesof"Internet+medicalhealth"underthehealthChinastrategy[Abstract]Firstly,thispaperexpoundsthedevelopmentprocessofInternetandanalyzesthecurrentsituationofinternetmedicalindustryincombinationwiththescaleofInternetdevelopment.BasedonthenineteenhealthyChinastrategies,thearticleintroducesthedevelopmentandimplementationoftheinternetmedicalindustryinChina.Atthesametime,itstudiestheconstructionofsmartmedicalserviceplatform,theoptimizationofsecurityperformanceandtheimprovementofservicefunctions.Onthisbasis,itexplorestheopportunitiesandchallengesof"Internetplusmedicalhealth".Finally,takingPing'angooddoctorasthecasetemplate,thepaperanalyzesitsshortboardandputsforwardtheapplicationcountermeasuresofmobilehealthsystembasedonintelligentmedicalserviceplatforminChina.[Keywords]HealthChinastrategysmartmedicineInternetplusmedicalhealthmobilehealthsystem

目录1前言 12国内外现状和发展趋势 22.1国外现状和发展趋势 22.2国内现状和发展趋势 23“互联网+医疗健康”基本服务形式 63.1医药O2O形式 63.2线上轻问诊 63.3在线医疗服务平台 63.4健康信息咨询与健康管理 63.5医疗大数据共享与分析 74“互联网+医疗健康”的机遇 84.1有利于提升卫生系统的服务能力 84.2有利于提升卫生服务的可及性 84.3有利于提升卫生服务的可负担性 84.4有利于提高卫生工作者的积极性 95“互联网+医疗健康”面临的挑战 105.1大医院虹吸效应扩大化导致的人才紧缺 105.2网络卫生信息泛滥化 105.3医疗信息安全和隐私保护存在风险 105.4医疗机构发展的两极化 115.5相关政策法规不完善，与现存医疗体制不兼容 115.6有民众网上就医服务意识及健康意识不足 116“互联网+医疗健康”平台案例分析——平安好医生 参考文献[1]栾云波，田珍都.我国“互联网+医疗”存在问题及对策建议[J].行政管理改革，2017（3）：59-63[2]孙国强，由丽孪，陈思，等.互联网+医疗模式的初步探索[J].中国数字医学，2015，10（6）：16-18.[3]MariaMagdalenaBujnowska-Fedak.TrendsintheuseoftheInternetforhealthpurposesinPoland[J].PublicHealth，2015,（15）:194[4]龙海利.市场细分与目标市场问题研究[D].西北工业大学,2015,15.[5]李洪磊，王强.我国互联网医疗服务发展现状及对策研究[J].中国管理信息化，2015，18（17）：54.[6]胡苗:《网络医疗服务的发展现状及市场前景分析》,《科技创业月刊》,2006.[7]AlexanderOsterwalder,YvesPieur.BusinessModelGeneration[J].JohnWiley＆Sons,2010.[8]周宇.高新技术产业开发区的资源整合[D].武汉理工大学,2003,,5-6.[9]张引,陈敏,廖小飞.大数据应用的现状与展望[J].计算机研究与发展,2013,2:217.[10]云波，田珍都.我国“互联网+医疗”存在问题及对策建议[J].行政管理改革，2017（3）：59-63[11]中国互联网络信息中心.第41次中国互联网络发展状况统计报告[EB/OL]（2018-01-31）2018-04-27]/i/2018-01-31/doc-ifyrcsrw0194913.shitml[12]邢亚男，曲婧，付佳等.“互联网+”医养结合构成要素及优势分析[J].医学与社会，2018,31（2）：35-38[13]王小万，刘丽航.论“互联网+”技术与现代医疗卫生服务[J].人民论坛-学术前沿，2017（24）：15-23[14]高和荣.健康治理与中国分级诊疗制度[J].公共管理学报，2017，14（2）：139-144[15]王艺蓉，张蓉瑜，何群等.我国移动医疗发展困境与对策探究[J].医学与社会，2017，30（2）：19-21

论文毕业设计评优的条件有哪些毕业设计（论文）的成绩评定是一件十分严肃的工作，它不仅反映了学生的学习质量，而且也在一定程度上反映了学校的教学质量，因此，必须强调毕业设计（论文）成绩评定的程序化和规范化，严格要求，合理评定成绩，这对鼓励公平竞争，培养和发现人才，养成严谨治学的学风，调动教师和学生的积极性、创造性，促进教学改革等都有积极的意义。按照教育行政部门的规定，毕业设计（论文）的考核及成绩评定，必须通过指导教师"审阅"、评阅人"评阅"、答辩小组"答解"三个环节，分别写出评语，给出分数，综合评定学生毕业设计（论文）成绩。下面我们就为大家介绍一下论文毕业设计评优的条件有哪些？（1）优秀毕业设计（论文）的推荐条件①必须为当年的系级优秀毕业设计（论文）且为学生本人完成；②选题科学，符合本专业教学要求：③能够较好地体现本专业基本知识、基本技能的综合应用；.④具有一定的创新性，或具有一。定的学术水平和独到见解，或具有一定的实用（参考）价值。优秀毕业设计（论文）实行限额推荐，按毕业生数的百分之一申报，不足一人按一人计。（2）优秀毕业设计（论文）团队的推荐条件为提高毕业设计（论文）质量，充分发挥毕业设计（论文）对提高学生创新精神和实践能力的促进作用，努力提高学生综合职业素质，所以开展优秀毕业设计（论文）团队评优工作，每年会评出优秀毕业设计（论文）团队，参评的优秀毕业设计（论文）团队必须是应届优秀毕业设计（论文）作品。优秀毕业设计（论文）团队的推荐条件有：①选题科学，符合本专业培养目标与教学要求，有利于培养技能型人才，各子课题设计合理，任务分工明确，研究内容有机联系；②设计作品整体质量较高，能有效反映团队成员间的实质性协作与配合，且有群策群力、协同攻关的设计研究成果；③每个团队不少于3位学生，其组成可为同一专业的学生，也可为跨专业的学生；④团队有总的指导教师，每位学生有各自的指导教师。（3）优秀毕业设计（论文）团队推荐材料。①团队设计（论文）的总报告。要求5000字以上，目标明确，结构清晰，分工明确，论述完