2024教师岗位聘用合同书范本

2024教师岗位聘用合同书范本合同编号：__________教师岗位聘用合同书甲方（聘用单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________地址：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方从事__________教师岗位工作。1.2乙方同意在甲方规定的教学岗位、教学地点和教学范围内履行教育教学职责。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满前三个月，甲乙双方可根据实际情况协商是否续签。第三条工作职责3.1乙方应按照甲方的要求，履行教师职责，完成教育教学任务，不断提高教育教学质量。3.2乙方应遵守甲方制定的教学计划、教学大纲和教学规范，认真备课、上课、辅导、批改作业和考核学生。3.3乙方应参加甲方组织的业务培训、教育教学研讨和各类教育教学活动，提高自身教育教学能力。第四条劳动报酬4.1甲方应按照国家和地方有关政策规定，按时足额支付乙方的工资、奖金及各项福利待遇。4.2乙方享受国家法定节假日、寒暑假及甲方规定的其他休假待遇。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方享有国家规定的社会保险待遇。第六条保密事项6.1乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方教学、科研、管理等方面的商业秘密和师生个人信息。6.2乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的教学资源、科研成果和相关信息。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方同意解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；（2）严重失职，对甲方造成重大损害的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因甲方原因需要裁减人员的。7.3合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方同意，向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历学位证书

3.乙方职业资格证书

4.教学计划

5.教学大纲

6.教学规范

7.社会保险参保证明

8.保密协议

9.劳动争议调解书

10.劳动仲裁裁决书二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成教育教学任务，或教育教学质量未达到甲方要求的，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密或师生个人信息的，视为违约。

3.乙方未按甲方规定参加业务培训、教育教学研讨和活动的，视为违约。

4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇的，视为违约。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险或未按时足额缴纳社会保险费的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.教师法：《中华人民共和国教师法》

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加社会保险，享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。

4.保密协议：指甲乙双方为保护双方合法权益，约定在一定期限内不得泄露、复制或利用对方的商业秘密和相关信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未能完成教育教学任务或质量未达标。

解决办法：甲方有权与乙方沟通，要求其在规定期限内改进；如乙方仍未能达标，甲方有权解除或终止合同。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或师生个人信息。

解决办法：甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任；如造成损失，乙方应予以赔偿。

3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求其在规定期限内支付；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为学校、教育机构